Université de Poitiers

4 - Une formation tout au long de la vie ancrée sur le territoire et en cours de structuration
La formation tout au long de la vie à l’UP est portée par le service commun des relations Université-Entreprises (UP&Pro), même si certaines composantes ont conservé une autonomie de gestion. Le nombre d’heures de formation continue est très important (994 538 h étaient consacrées en 2014 aux reprises d’études, VAE/VAPP), et témoigne du fort ancrage territorial de l’UP. Une procédure innovante de VAE doctorale existe également depuis 2016. Par contre, on note une marge de progression importante du côté des formations par apprentissage, puisque le taux d’apprentis n’était que de 1,48 % en 2014. Toutefois, le nombre de formations ouvertes à l’apprentissage ayant augmenté entre 2013 et 2016 de 22 %, l’apprentissage est en évolution favorable. Il convient également de continuer à rendre les formations plus flexibles, d’individualiser davantage les parcours (blocs de compétences, présentiel vs « à distance », validation des acquis de l’expérience (VAE)) pour permettre à tout salarié de revenir à l’université. La démarche de modularisation récemment mise en place est un très bon exemple de cette évolution.
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