Université de technologie de Compiègne - UTC

3 - Une formation continue en restructuration
On trouve peu d’informations dans le RAE sur son bilan, son diagnostic et sur sa stratégie en matière de formation tout au long de la vie pour la période évaluée, alors même que l’UTC en fait un de ses cinq objectifs stratégiques pour la période à venir.
Tous les diplômes d’ingénieurs et de master sont accessibles au titre de la formation continue diplômante. Pour la formation d’ingénieurs les trois UT ont mis en place, pour le cycle préparatoire, un programme commun de deux à trois ans, selon que la formation est suivie à temps complet ou partiel et les stagiaires sont simplement intégrés dans les enseignements suivis par les étudiants en formation initiale, sans modalités pédagogiques spécifiques. Par ailleurs, les liens de l’UTC avec le monde socio-professionnel, sa position géographique à proximité de la Région-Île-de–France liés à son domaine et modes de formation se prêtent au développement de cursus « à la demande » à destination des professionnels et des étudiants. Toutefois, le constat actuel est que les résultats sont bien en deçà des valeurs cibles du contrat 2012-2017, très ambitieuses par rapport aux valeurs initiales. On peut ainsi se demander sur quoi elles ont été fondées, et quels moyens ont été mis en oeuvre pour les atteindre : les taux de croissance attendus de 2010 à 2017 étaient de 66 à 185 %, selon l’indicateur. En 2016, le nombre de stagiaires sur une année est de 361 (pour une cible à 1 600), 85 certifications sont délivrées dont 15 par la validation des acquis de l'expérience (VAE) et les recettes de la FC sont de 792 k€ (pour une cible de 2 500 k€). Le chiffre d’affaires est en stagnation, voire en légère régression (baisse de 13 % entre 2009 et 2012 ; 0,9 M€ en 2014 pour 0,8 M€ en 2016). Seule la certification par VAE approche certaines années la cible fixée à 20. En 2016, 19 et 34 étudiants sont inscrits en FC respectivement pour les formations ingénieur et master, soit environ 1 % des étudiants inscrits.
La restructuration récente du service de formation continue, qui comprend un effectif important de 14 personnes, s’opère, selon l’établissement, autour d’un projet stratégique s’appuyant sur des domaines en correspondance notamment avec les concepts d’agrégats thématiques, avec une offre à construire autour de nouveaux diplômes d’université (DU). Le développement des activités de la formation continue est encouragé par le comité qui suggère de s’appuyer sur un bilan de l’existant et sur une analyse sur des réussites et échecs actuels, des besoins de formation continue des entreprises, et des attentes et contraintes professionnelles et familiales des stagiaires potentiels, pour élaborer une stratégie de formation continue avec des objectifs réalistes et visant à améliorer l’attractivité de son offre de formation (thématiques, modalités, durées, certifications, ….). Le service formation continue dispose d’un potentiel permettant ce déploiement.
Télécharger Université de technologie de Compiègne - UTC. Plus...