Université de technologie de Troyes - UTT

4 - Une formation continue au coeur de la stratégie de développement de l’établissement
Le plan stratégique UTT 2030 affiche la formation continue comme un élément central dans la stratégie de développement de l’UTT, avec comme objectif d’atteindre un chiffre d’affaires de 5 M€ à l’horizon 2020. Pour cela, l’UTT s’est engagée dans une politique volontariste de développement d’une formation continue diversifiée, qui englobe des formations diplômantes, des formations certifiantes et des formations courtes. Cela conduit l’UTT à développer des MS (2 MS ouverts en 2016, projet d’ouverture de 2 MS supplémentaires) et des DU très spécifiques qui trouvent leur public. Cette stratégie permet le développement de ressources propres mais est exigeante sur le plan des ressources humaines. En effet, avec 174 enseignants, un taux d’encadrement de 18,7 significativement inférieur au taux moyen des écoles d’ingénieur et une charge moyenne des EC entre 240 et 260 UTD en 2015. L’UTT doit veiller à ce que sa politique en termes de formation continue ne déstabilise pas ses missions de base que sont la formation initiale et la recherche.
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