Organisée par les étudiants du Master 2 "Droit social -GRH" de l’Université d’Orléans, en partenariat avec la Direccte et le cabinet TEN, cette conférence abordera les modalités de mise en œuvre des dispositifs "rupture conventionnelle collective" et "accord de performance". Plus...
15 mars 2019
Niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage
France compétences émet les premières recommandations à destination des branches sur les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage
Le Conseil d’administration de France compétences s’est tenu, ce jour, mercredi 13 mars, sous la présidence de M. Jérôme TIXIER. Cette séance a été dédiée aux recommandations sur les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage. Le Conseil d’administration a ainsi approuvé, à une large majorité, les 163 recommandations à destination des branches professionnelles.
Ces recommandations seront publiées très rapidement sur le site de France compétences
Conférence "la rupture conventionnelle collective" 25 mars 8H30 Université Orléans
Lancement du projet ELANS à l'université de Poitiers
Le 7 mars 2019, le président de l'université de Poitiers et la vice-présidente en charge de la formation, ont lancé le projet ELANS -pErsonnaliser Les pArcours à l'uNiverSité - pour lequel l'établissement est lauréat du Programme d'investissements d'avenir. L'université de Poitiers souhaite centré le projet ELANS sur les licences générales, en passant d'un paradigme centré sur les savoirs à un paradigme centré sur l'étudiant en tant qu'acteur de ses apprentissages. Plus...
MOOC « Comment Faire un lab d’innovation publique » : les chiffres sur la saison 2 !
Un laboratoire d’innovation publique c’est une équipe, un projet clair, un lieu, des bons projets, des compétences d’animation, des partenaires et une bonne connaissance des usagers ! Voilà le cadre acquis par les participants de la promo 1 et de la promo 2 du Mooc « Comment faire un laboratoire d’innovation publique ». Plus...
Make our planet great again : 12 nouveaux chercheurs de haut niveau vont rejoindre les laboratoires français
La troisième vague s’achève aujourd’hui. Elle a suscité 85 candidatures, dont 12 ont été retenues par le jury. 3 candidats sont originaires d’Amérique du Nord, 8 viennent du continent européen (dont 3 du Royaume Uni et 3 d’Allemagne), et 1 candidat vient d’Asie. Ils rejoindront prochainement les laboratoires de recherche français situés sur l’ensemble du territoire, portant le nombre total de lauréats de Make our Planet Great Again à 42. Plus...
Guides pour les créateurs d’entreprise
L'URSSAF a rédigé 3 guides destiné aux artisans, commerçants et professionnels libéraux : le guide Objectif entreprise informe sur la manière de préparer son projet, se lancer dans la création d'entreprise et connaître sa protection sociale. Les guides Travailleurs indépendants et Créateur d'entreprise libérale sont consacrés à la protection sociale des créateurs d’entreprise. Plus...
Trois nouveaux épisodes de la Web Série "Les chiffres clés de l'emploi et de la formation en Nouvelle-Aquitaine"
Préparation des niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage
France compétences a pour mission d’émettre des recommandations sur les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage fixés par les branches professionnelles pour éviter des disparités trop importantes. Les OPCO se baseront sur les valeurs correspondantes pour financer les CFA au coût-contrat, sous réserve de l'avis de France compétences. Plus...Tableau de bord Contrats de professionnalisation 2016-2017
L'Observatoire de Cap Métiers publie un tableau de bord sur les contrats de professionnalisation en Nouvelle-Aquitaine : près de 12 900 contrats de professionnalisation ont été signés pour la campagne 2016-2017. Ce dispositif enregistre une croissance +13 % en un an. Plus...Tableau de bord Contrats d’apprentissage 2017-2018
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine publie un tableau de bord sur les contrats d’apprentissage : près de 25 100 contrats d’apprentissage ont été signés pour la campagne 2017-2018 en Nouvelle-Aquitaine. Le dispositif poursuit sa croissance avec la reprise des signatures de contrats (+4,2 % en un an) et la hausse des engagements de la part des employeurs néo-aquitains. Plus...
