14 mars 2019

Le guide pratique et juridique rédigé par la direction générale du travail s’appuie sur le cadre juridique et de la jurisprudence pour clarifier les droits et obligations de chacun sur la question. Pédagogique, il décrit et illustre les propos et comportements qui peuvent constituer des faits de harcèlement sexuel au travail. Il propose des solutions concrètes aux multiples questions que se posent les victimes et les témoins de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes, ou les employeurs lorsqu’ils sont confrontés à de telles situations.

• Coté salarié : Suis-je bien victime ou témoin d’un harcèlement sexuel ? Comment et à qui le signaler dans l’entreprise ? Sur qui m’appuyer dans et en dehors de l’entreprise ?

• Coté employeur : Quelles actions mener pour satisfaire à mon obligation de prévention ? Comment agir concrètement suite à un signalement ? Comment procéder à une enquête interne ? Comment assurer la poursuite des relations de travail au cours et à son issue ?

Pour en finir avec les écarts de salaire injustifiés entre les femmes et les hommes, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel oblige les entreprises à des résultats, avec un outil pratique pour faire progresser les entreprises : l’Index de l’égalité Femmes-Hommes. Présentation en ce 8 mars, Journée internationale pour les Droits des Femmes. Plus...

C’est la semaine des métiers du numérique organisée par Pôle emploi jusqu’au 1^er mars 2019, un événement pour faire connaître les métiers du secteur et rendre davantage visibles les opportunités d’emploi et de formation. Le numérique constitue un secteur attractif offrant de nombreuses opportunités d’emploi, mais qui reste en tension. Plus...

Ils sont en apprentissage : couvreur, ingénieure aéronautique, fleuriste, cuisinier, RH … en CAP, CTS, Master… ils racontent leur quotidien avec #DémarretaStory. Plus...

Les missions locales sont un service public dédié à l’insertion sociale et professionnelle des 16 à 25 ans. Elles accompagnent plus d’1,3 million de jeunes, chaque année. Certains jeunes connaissent pourtant mal, voire pas du tout leurs services. Plus...

Le pacte régional d’investissement dans les compétences 2019-2022, destiné à former 38 000 jeunes et demandeurs d’emploi de longue durée les moins qualifiés supplémentaires, sera financé par l’État à hauteur de 300,06 millions d’euros. Pour sa part, la Région Pays-de-Loire s’engage à maintenir un haut niveau de formation des demandeurs d’emplois et à hauteur de 413 M€ pour les 4 ans à venir. Plus...

Pour cette saison 2, le ministère du Travail confie sa chaîne Youtube à trois apprentis, partis sillonner la France à la rencontre d’apprentis de tous les secteurs. Plus...

Après le lancement de l’appel à projets en 2018, le comité de sélection a retenu dix-neuf projets portés par 150 CFA qui offriront 28 000 places à des jeunes majoritairement issus des 430 Quartiers Politique de la Ville qu’ils couvrent. Les « prépa apprentissage » participent à la dynamique de l’apprentissage en hausse de 7,7 % en 2018 par rapport à 2017. Plus...