09 mars 2019

Et si le plus grand atout d’avenir de l’entreprise était sa différence RH ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Thomas Chardin. Il y a des moments où l’on dit que l’histoire s’accélère. Vivons-nous l’une de ces périodes ? Peut-être. Ce qui est certain, c’est que le monde tourne de plus en plus vite, et avant tout le monde de l’entreprise et du travail. Plus...

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Baby Boomers, X, Y, Z : évidences pour un mix-générationnel

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Joëlle Brunet-Labbez. Trois ou quatre générations qui coexistent dans un cadre professionnel est une donnée assez récente. Mais ce qui pose aujourd’hui une difficulté au management est qu’elles sont marquées par de profondes ruptures technologiques qui n’ont pas fini d’impacter aussi bien le lieu de travail, les outils mais que les représentations de chacun. Plus...

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Et si la formation s’invitait sur Amazon?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Stéphane Diebold. Amazon est une entreprise star du capitalisme numérique. En 1994, soit un an après la mise dans le domaine publique du World Wide Web et le CERN renonçant à ses droits d’auteurs sur les logiciels, Jeff Bezos fonde Amazon. Plus...

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DRH : de dérives en dérives, on peut finir par disparaître !

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar André Perret. Il y a peu, je suivais avec attention les propos d’une "école" de recrutement qui annonçait tout de go que le recrutement n’était pas (ou plus) dans le champ d’activité des RH. Plus...

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