09 mars 2019

Rémunération et cotisations sociales des formateurs

La FFP et les organisations syndicales ont convenu le 12/06/18, pour l'année 2018 d'une augmentation de 324 € bruts annuels des salaires minima dans les organismes de formation privés.
Ces majorations sont applicables depuis la publication d'un arrêté du 13 février 2019 d'extension de leur accord.

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Kit | Ouvrir votre propre centre de formation d’apprentis (CFA)

La loi « avenir professionnel » libère l’offre de formation en apprentissage. Une opportunité pour votre entreprise de lancer son centre de formation d’apprentis (CFA).Ce kit se compose d’un premier document qui explique aux entreprises les démarches à entreprendre, les obligations à suivre et les modalités de prise en charge des formations.

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Un deuxième document présente les certifications professionnelles qui sont ouvertes à l’apprentissage.

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Formation professionnelle, apprentissage : tout ce qui va changer

Il y a une vie après le bacBlog "Il y a une vie après le bac" d'Olivier Rollot. Votée le 5 septembre 2018 la loi Pour la liberté de choisir son avenir professionnel entre peu à peu en vigueur. 50 des 80 décrets précisant ses effets ont déjà été publiés et son organisme de gestion, France Compétences, porté sur les fonts baptismaux. En novembre prochain enfin l’application du compte personnel de formation (CPF), à laquelle travaille la Caisse des dépôts, permettra à chacun de gérer ses droits à la formation. Une réforme globale du marché de la formation tout au long de la vie (FTLV) dans l’esprit des lois qui va totalement bouleverser le système après une année 2019 de transition. Plus...

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Retour sur le 3ème Conseil d’administration de France compétences

« Le 3ème Conseil d’administration de France compétences s’est tenu ce jour.
Le budget prévisionnel pour 2019 a été approuvé à l’unanimité. Les recommandations sur les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissages ont été également débattues lors de la séance et seront soumis au vote lors du prochain conseil d’administration prévu le 13 mars… »
Actualités sur le site de France compétencesComposition des commissions Recommandations, Evaluation et Audit et finances

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Parcoursup : qu’en disent ceux qui ont utilisé la plateforme en 2018 ?

HeadwayBlog Headway - Olivier Rollot. Le 22 janvier dernier, la version 2.0 de Parcoursup a été lancée et de nombreux changements ont été intégré à la plateforme (cf article). Ces différentes évolutions vont, pour la plupart, dans le sens des attentes des étudiants. En témoigne l’infographie réalisée par HEADway Insights que nous vous proposons ci-dessous. Plus...

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Face à l'accélération du travail, les dopants servent de béquille chimique

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleLe dopage ne concerne pas uniquement le monde du sport professionnel. La France se situe parmi les tous premiers pays consommateurs de médicaments psychotropes avec près d’un Français sur 4 qui y a recours chaque année ; elle est aussi dans le peloton de tête pour l’alcool, le cannabis et le tabac. Plus...

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Pourquoi les TPE peinent-elles à recruter ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleAlors que le Grand Débat National bat son plein, le Syndicat des Indépendants a mené une enquête auprès de ses 25 000 adhérents (artisans, commerçants, professionnels indépendants et dirigeants de TPE) afin de mieux cerner leurs problématiques de recrutement. Plus...

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Dématérialisation RH : faut-il investir dans les "bots" ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleDans le domaine du soutien administratif à la fonction RH, les « bots » ont le vent en poupe. Des aides précieuses dont il s’agit d’évaluer l’utilité et le potentiel d’appropriation avant d’investir. Plus...

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Loi Avenir professionnel : quels impacts sur les RH ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleDepuis le 1er janvier 2019, il existe de nouvelles obligations pour l’employeur et le CSE (Comité social et économique) : obligation pour l’employeur (entreprise d’au moins 250 salariés) et le CSE de désigner et former un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel, mais aussi d’informer les salariés (voies de recours civiles et pénales, coordonnées des autorités compétentes…). Plus...

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Ennui au travail : les femmes plus touchées que les hommes ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleSi 63 % des personnes interrogée affirment s'ennuyer au travail, cet ennui est vécu différemment selon que l'on soit femme ou homme. Plus...

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