Sur le bassin d'emploi carhaisien, les demandeurs d'emploi en situation de handicap représentent 15 % des inscrits en catégorie A et 12 % de l'ensemble des 3 catégories. "C'est 2 points de plus que la moyenne bretonne et 2 % de plus qu'il y a 1 an", indique l'agence Pôle emploi.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Marche-du-travail.-12-des-inscrits-a-Pole-emploi-Carhaix-sont-en-situation-de-handicap

2017 fut l'année de mise en place d’un nouveau cadre contractuel d’accompagnement pour les jeunes : le PACEA (Parcours d’accompagnement contractualisé vers l’emploi et l’autonomie). Au 31 décembre 2017, l’engagement des missions locales a permis à 271 000 jeunes de contractualiser un PACEA. Cette même année, après 4 ans d'expérimentation, la Garantie jeunes fut également généralisée à tout le territoire, bénéficiant ainsi à 81 000 jeunes.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Missions-locales.-Publication-du-rapport-d-activite-2017

Dans le cadre du contrat français de fourniture à l'Australie de 12 sous-marins, de premiers accords ont été signés entre les représentants du gouvernement de l'Australie méridionale, le Conseil régional de Bretagne et des établissements bretons d'enseignement supérieur (universités et écoles d'ingénieurs). En effet, les sous-marins seront construits à Adélaïde, la capitale de l'Australie méridionale, il faudra donc former sur place des centaines de personnes.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Industrie-navale.-Un-partenariat-Bretagne-Australie-meridionale-pour-la-formation

Le réseau Breizh Fab accompagne les TPE et PME industrielles bretonnes dans leur développement. Porté par l'Etat, le Conseil régional de Bretagne, l'UIMM, la CCI Bretagne, le Cetim, Plasti Ouest, la Fédération des industries mécaniques et l'Institut Maupertuis, il a déjà bénéficié à une centaine d'industriels (stratégie, performances, business, financement...). 
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Industrie.-Breizh-Fab-accompagne-les-TPE-et-PME-bretonnes

L'une des missions du Campus sera de faire de l'ingénierie de formation sur 16 métiers en tension. Une enquête est en cours auprès de 220 industriels pour connaître leurs besoins en emploi et compétences pour la décennie à venir. "Les 30 premiers répondants font état d'un besoin de 500 recrutements annuels aux niveaux Bac pro, BTS et licence pro".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Industrie-navale.-Coup-de-projecteur-sur-le-Campus-brestois

Dans un rapport qu'ils ont remis le 12 février au Premier ministre, deux parlementaires de la majorité formulent 24 propositions pour améliorer la formation et la gestion des carrières des agents des collectivités.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Un-rapport-propose-de-reorganiser-la-formation-et-la-gestion-des-carrieres-des-agents

Dans son étude d'impact 2014-2018, France active évalue l’impact de son intervention sur la réussite des projets financés trois ans auparavant.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Creation-d-entreprise.-4-entrepreneurs-sur-5-soutenus-par-France-Active-toujours-en-activite-3-ans-apres-leur-financement

En 2018, le bassin d'emploi rennais concentrait 24 % des intérimaires bretons, doit près de 11 000 salariés.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Travail-temporaire.-Un-job-dating-tous-les-premiers-mardis-du-mois-a-We-Ker

Fireside est un réseau professionnel qui booste la carrière des femmes dans le monde des affaires et dans l’entrepreneuriat. L’idée est avant tout d’encourager les femmes à trouver leur voie, dans les secteurs du digital et de l’innovation au sens large.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Fireside-le-reseau-professionnel-pour-booster-les-entrepreneures-du-digital-et-de-l-innovation

Dans les années 1980, l'Etat a mis en place, pour accompagner la décentralisation, le CNFPT pour former les agents territoriaux et les Centres de gestion. Ces derniers proposent aux collectivités des services mutualisés de gestion de leurs effectifs. Ces 2 réseaux, mobilisant 6 400 agents pour 900 millions d'euros de budget, sont fragilisés, comme l'ont démontré plusieurs fois les rapports de l'Igas ou de la Cour des comptes.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Fonction-publique-territoriale.-Un-rapport-suggere-de-regionaliser-les-centres-de-gestion