Égalité professionnelleCe portail recense les pratiques d'égalité professionnelles dans les entreprises.
http://www.egaliteprofessionnelle.orgForce FemmesForce Femmes est une association qui accompagne des femmes en recherche d’emploi en mettant à leur disposition son réseau de bénévoles spécialistes de la réinsertion professionnelle qui les guident, conseillent et soutiennent tout au long de leurs démarches.
http://www.forcefemmes.com/retour-a-l-emploiRetravaillerÀ travers sa quarantaine d’associations territoriales, Retravailler participe à la promotion et au développement des actions favorisant l'égalité professionnelle des femmes et des hommes en Europe.
https://www.retravailler-ouest.fr/Girls in Tech ParisLa mission du groupe français, lancé en mai 2010 par Mounia Rkha et Roxanne Varza, est notamment de mettre en valeur les femmes et les parcours dans la technologie afin d’encourager la mixité dans un milieu traditionnellement masculin.
https://paris.girlsintech.org/Femmes.gouv.frPortail ministériel mettant en avant les actions et études relatives aux femmes : égalité professionnelle, droit à disposer de son corps, parité, etc.
http://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr/Financi'EllesFinanci'Elles pour Fédération sectorielle regroupant plusieurs réseaux internes de femmes cadres du secteur de la banque, de la finance et de l'assurance, vise à promouvoir l’image de marque du secteur financier et notamment des entreprises actives en matière de parité et de mixité.
http://financielles.org/Cyberelles, « Les femmes qui font le web »Cyberelles est une association professionnelle d’e-entrepreneuses et dirigeantes qui fédère des femmes ayant la passion d’entreprendre et/ou de développer leur potentiel dans le secteur de l’internet et des nouveaux media.
www.cyberelles.com/Le réseau Femmes Business AngelsPour favoriser la création d'entreprises, le réseau Femmes Business Angels met en relation des investisseuses à forte expérience managériale avec des porteurs de projets (hommes ou femmes) d'entreprises innovantes à fort potentiel.
http://www.femmesbusinessangels.org/fba
Choix de formations - orientation
Égalité des chances, ministère de l'Éducation nationalePlusieurs documents sont à télécharger sur le site du ministère de l'Éducation nationale sur la thématique de l'égalité des chances entre les filles et les garçons dans le système éducatif français et européen.
http://www.education.gouv.fr/cid4006/egalite-des-filles-et-des-garcons.htmlFemmes et sciencesCette association agit pour renforcer la position des femmes exerçant des carrières scientifiques et techniques dans les secteurs publics et privés, promouvoir l'image des sciences chez les femmes et l'image des femmes dans les sciences et inciter les jeunes filles à s'y engager.
http://www.femmesetsciences.frAssociation PascalineDepuis 2011, l'association Pasc@line a entamé auprès des prescripteurs d'orientation (parents, enseignants, CIO, presse...) une campagne destinée à lutter contre les stéréotypes qui freinent l'orientation des jeunes filles vers les métiers du numérique, en en soulignant les aspects extrêmement divers.
http://www.assopascaline.fr/Femmes du numériqueFemmes du numérique est tout d'abord une nouvelle commission au sein du syndicat professionnel qu'est Syntec Numérique. Son site informe sur les actions et initiatives déployées sur le terrain pour donner une place aux femmes dans le numérique.
https://syntec-numerique.fr/syndicat-professionnel-numerique/programme/femmes-numerique
Écoles - organismes de formation
Grandes Écoles au FémininLe Groupe Grandes Écoles au Féminin (GEF) réunit des représentants des associations d'anciennes élèves de 10 grandes écoles (Centrale Paris, ENA, École des Ponts ParisTech, ESCP Europe, ESSEC, HEC, INSEAD, Mines ParisTech, Polytechnique et Sciences Po)soutient lapromotion professionnelle des diplômées des grandes écoles.
http://www.grandesecolesaufeminin.net/
Emploi et recrutement
Femmes chefs d'entreprise FranceInterprofessionnelle, apolitique et non gouvernementale, cette association a pour objectif premier la prise de responsabilités des femmes chefs d'entreprises dans la vie économique et le renforcement de leur présence dans les instances décisionnelles au niveau local, régional et national.
http://www.fcefrance.com/FGIF, Fonds de garantie à l'initiative des femmesLe FGIF est un dispositif de garantie financière en faveur des femmes. Il peut être attribué à toutes les femmes qui veulent créer, développer ou reprendre une entreprise.
https://www.franceactive.org/IRFED EuropeCette association a mis en place un dispositif d'aide et d'appui à la création d'entreprise pour des femmes de nationalités, de cultures ou d'origines étrangères, en situation de précarité devant l'emploi, et porteuses d'un projet de création d'activité économique.
http://blog.irfed-europe.org/ArborusCette association a pour objectif la promotion des femmes dans la prise de décision. Face au constat que les femmes sont freinées dans leurs parcours professionnels, elle propose aux entreprises et d'une façon globale à l'ensemble de la société de ne plus se priver de la compétence des femmes.
http://www.arborus.org/Les pratiques d'égalité professionnelles dans les entreprisesCe site, créé par l'ORSE (Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises), avec pour objectif de promouvoir l'égalité professionnelle comme enjeu de responsabilité sociale des entreprises.
http://www.egaliteprofessionnelle.org/Fédération française business and professional women (BPW France)La Fédération BPW France vise à promouvoir l'égalité professionnelle femmes-hommes et lutte contre les discriminations dans le monde du travail.
http://www.bpw.fr/fr/accueilAssociation française des femmes diplômées de l'universitéCette association se joint à tous les efforts pour l’éducation et la promotion de la femme, favorise l’insertion ou la réinsertion dans la vie professionnelle et l’accès des femmes aux postes de responsabilité, et assure la représentation des femmes diplômées auprès des pouvoirs publics.
http://www.affdu.fr/Accent sur EllesLe programme
Accent sur Elles a pour objectif d'encourager et de faire rayonner les talents féminins et de faire de la mixité un atout pour l’entreprise.
http://www.accenture.com/fr-fr/company/people/women/Pages/evenements-femmes.aspx
Outils pédagogiques
Centre Hubertine AuclertOrganisme associé de la Région Île-de-France, le
centre de ressources Hubertine-Auclert, en hommage à la militante du suffrage des femmes (1848-1914), est un espace d’information et d’expertise dont l’objectif est de promouvoir une culture de l’égalité entre femmes et hommes.
À signaler : l
’égalithèque qui est une base de données importante : guides, formations, expositions, ouvrages, affiches, vidéos, spectacles vivants, diaporama, quiz, etc.
http://www.centre-hubertine-auclert.fr/Préjugés et stéréotypesDans un contexte où les inégalités sociales restent une réalité difficilement contournable, les chercheurs en sciences humaines et sociales tentent de comprendre, d'expliquer et de proposer des solutions. Ce site a pour objectif de vous faire mieux comprendre les notions de stéréotypes, préjugés et discrimination.
http://www.prejuges-stereotypes.net/indexFlash.htm#Outils égalite filles-garçonsLe réseau Canopé met des outils pédagogiques à disposition pour développer l'égalité filles-garçons à l'école.
http://www.reseau-canope.fr/outils-egalite-filles-garcons.htmlQuiz de sensibilisation à l’égalité filles-garçonsUn test de 10 questions est proposé sur lesmetiers.net pour aider les jeunes à mieux comprendre les enjeux de l'égalité filles-garçons.
http://www.lesmetiers.net/orientation/p2_409762/egalite-femmes-hommes-ensemble-contre-les-stereotypesMairie de Paris : égalité filles-garçonsGuide des ressources pour l'éducation à l'égalité des filles et des garçons, édité par la Mairie de Paris
http://www.centre-hubertine-auclert.fr/sites/default/files/fichiers/guide-des-ressources-observatoire-mairie-de-paris.pdfGuide pratique pour une communication publique sans stéréotype de sexe - HCE 2015Pour combattre les stéréotypes de sexe dans la communication, interne comme externe, des pouvoirs publics, le Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes a élaboré un outil à destination des professionnel.le.s de la communication, des collectivités locales, des services de l’État ou des établissements publics, …
http://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr/
Actualités spécialisées Les nouvelles newsUn magazine d’information indépendant qui souhaite traiter l’actualité en respectant la parité.
https://www.lesnouvellesnews.fr/
Études et statistiques
Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chancesL'Acsé est chargée de la conduite et du financement des actions menées en faveur des habitants des quartiers prioritaires, dans le cadre de la politique de la ville, ainsi que des actions de prévention de la délinquance et des discriminations.
https://www.lacse.fr/Observatoire de l’égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communicationCinquième édition de l’Observatoire de l’égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication, ce rapport offre une photographie chiffrée de la part des hommes et des femmes dans les activités et les professions de la culture et de la communication.
http://www.culturecommunication.gouv.fr/Thematiques/Egalite-entre-femmes-et-hommes/L-Observatoire/Observatoire-2017-de-l-egalite-entre-femmes-et-hommes-dans-la-culture-et-la-communicationObservatoire des inégalitésOrganisme indépendant, l'Observatoire des inégalités dresse un état des lieux par thématique : revenu, éducation, emploi et chômage, hommes et femmes, etc.
https://www.inegalites.fr/Sénat - Délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmesSuivez l'actualité des débats et questions du Sénat sur l'égalité des chances entre les hommes et les femmes.
http://www.senat.fr/commission/femmes/index.htmlConvention interministérielle pour l’égalité entre les filles et les garçons, les femmes et les hommes dans le système éducatifConclue pour la période 2013-2018, cette convention sera régulièrement suivie et évaluée par un comité de pilotage partenarial associant représentant(e)s des ministères, expert(e)s qualifié(e)s et associations, pour décliner les orientations en priorités opérationnelles et en actions concrètes et pour suivre les résultats.
http://cache.media.education.gouv.fr/file/02_Fevrier/17/0/2013_convention_egalite_FG_241170.pdfFemmes actives dans les territoires d'Île-de-France - 2013Chaque année, dans le cadre de la journée internationale des droits des femmes, l’IAU Île-de-France publie, en partenariat avec la préfecture de la région d’Île-de-France, la préfecture de Paris et le conseil régional d’Île-de-France, une analyse chiffrée sur la situation des femmes en Île-de-France et dans les huit départements.
http://www.iau-idf.fr/fileadmin/NewEtudes/Etude_985/web_femmesactives_2013.pdfChiffres clés de la fonction publiqueL’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique (édition 2016).
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/publications/rapport_annuel/CC-egalite-2016.pdfÉgalité entre les hommes et les femmesChiffres clés 2016 de la parité dans l'enseignement supérieur et la recherche.
http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/pid29676-cid104963/9e-conference-europeenne-sur-l-egalite-femmes-hommes-dans-l-enseignement-superieur-et-la-recherche.htmlFilles et garçons, sur le chemin de l'égalitéEdition 2017 : pour la 11
e année consécutive, le ministère de l’éducation nationale et le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche rendent publique, à l’occasion du 8 mars, journée internationale des droits des femmes, une série de statistiques qui renseignent sur la réussite comparée des filles et des garçons depuis l’école jusqu’à l’entrée dans la vie active.
http://www.femmes-et-maths.fr/userfiles/files/depp-filles-et-garcons-2017_727235.pdfL'éducation des fillesFiche d'information 2017 réalisée par l'Unesco.
https://fr.unesco.org/colloque-international-2017-education-filles-stemFilles et garçons sur le chemin de l'égalité, de l'école à l'enseignement supérieurCette publication reflète l’engagement du système éducatif dans les objectifs de mixité et d’égalité, objectifs déclinés dans la convention interministérielle pour 2013-2018. Elle constitue un état de situation nationale, que les acteurs locaux peuvent décliner au niveau académique et au niveau des établissements scolaires.
http://www.education.gouv.fr/cid57113/filles-et-garcons-sur-le-chemin-de-l-egalite-de-l-ecole-a-l-enseignement-superieur.htmlRapport relatif à la lutte contre les stéréotypesCe rapport publié en octobre 2014 a été réalisé par la Commission « Lutte contre les stéréotypes et la répartition des rôles sociaux » du Haut Conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes.
http://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr/IMG/pdf/rapport_hce-2014-1020-ster-013-3.pdfLes Femmes en Île-de-France - Regards sur l'égalité entre les femmes et les hommesCet ouvrage est le fruit d’un partenariat entre le conseil régional d’Île-de-France, la préfecture de la région Île-de-France, Préfecture de Paris, l’Union Régionale des contres d’information sur les droits des femmes et des familles, avec l’expertise de l’Institut d’aménagement et d’urbanisme (IAU Île-de-France) et le soutien du Fonds social européen. Il propose des données statistiques, des constats récents et des éléments d’analyse sur la situation des femmes et des hommes en Île-de-France.
http://www.prefectures-regions.gouv.fr/ile-de-france/Documents-publications/Publications-et-etudes/Les-Femmes-en-Ile-de-France-Regards-sur-l-egalite-entre-les-femmes-et-les-hommesVers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes - Édition 2017Retrouvez les principaux chiffres clés sur l'égalité entre les femmes et les hommes sur ce portail ministériel.
http://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr/publications/droits-des-femmes/egalite-entre-les-femmes-et-les-hommes/vers-legalite-reelle-entre-les-femmes-et-les-hommes-chiffres-cles-edition-2017/Haut Conseil à l'égalité entre les femmes et les hommesUn espace de ressources regroupe l'ensemble des études sur la parité, les stéréotypes et l'égalité femmes-hommes. Il est aussi possible d'y suivre l'actualité du Haut Conseil.
http://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr/Rapports et documents : lutter contre les stéréotypes filles-garçonsRapport d'études réalisé par le Commissariat général à la stratégie et à la prospective publié en janvier 2014.
http://www.strategie.gouv.fr/sites/strategie.gouv.fr/files/archives/CGSP_Stereotypes_filles_garcons_web.pdfFilles et garçons sur le chemin de l'égalité de l'école à l'enseignement supérieurPour sa 6e édition, la brochure Filles et garçons sur le chemin de l’égalité de l’école à l’enseignement supérieur 2017 compare les principales données statistiques disponibles en matière de parcours et de réussite des jeunes : répartition selon les niveaux d’enseignement, résultats scolaires, choix d’orientation, poursuite d’études après le baccalauréat et insertion professionnelle.
http://cache.media.education.gouv.fr/file/2017/23/5/depp-filles-et-garcons-2017_727235.pdfLa situation comparée hommes-femmes des salaires des cadres- Étude Apec mars 2015Cette étude de l'Apec révèle que les femmes cadres gagnent 8,5 % de moins que les hommes à éléments de profil comparables.
https://cadres.apec.fr/Emploi/Marche-Emploi/Les-Etudes-Apec/Les-etudes-Apec-par-annee/Etudes-Apec-2015/Les-ecarts-de-salaire-hommes-femmes/Les-femmes-cadres-gagnent-8-5-de-moins-que-les-hommes-a-elements-de-profil-comparables
Infos juridiques
Défenseur des droitsLe Défenseur des droits est une autorité constitutionnelle indépendante, chargée de veiller à la protection des droits et des libertés des citoyens et de promouvoir leur égalité. Présidée par Jacques Toubon, cette institution regroupe les missions du Médiateur de la République, du Défenseur des enfants, de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (HALDE) et de la Commission nationale de déontologie de la sécurité (CNDS).
https://www.defenseurdesdroits.fr/
CNIDFF, Centre national d'information sur les droits des femmes et des famillesLa vocation des différents centres d'information sur les droits des femmes est de valoriser la place de la femme dans la société, favoriser son autonomie dans les domaines juridique, professionnel, économique, social et familial.
http://www.infofemmes.comPlan d’actions pour l’égalité d’accès à l’emploi en Île-de-FranceLe Plan d’actions concertées pour l’égalité d’accès à l’emploi et dans le travail en Île-de-France a fait l’objet d’une déclaration commune signée par l’État, le Conseil régional d’Île-de-France et les partenaires sociaux franciliens, sur la promotion d’une politique volontariste en faveur notamment de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
http://www.egaliteeniledefrance.fr/Institut Émilie du ChâteletL'Institut Émilie du Châtelet (IEC) est né en 2006, à l'initiative du Conseil régional d'Île-de-France. Sa création s'inscrit parmi différentes initiatives visant à combler le retard de la France en matière de recherches sur les relations hommes-femmes et sur la contrainte de genre.
http://www.institutemilieduchatelet.org/Femmes 3000La fédération Femmes 3000 est membre du comité français ONG/ONU. Elle a pour mission de donner de la visibilité aux femmes et à leurs projets. Elle rassemble les femmes pour augmenter leur participation dans la vie publique, économique et sociale, développer des projets qui les rendent visibles, faire reconnaître leurs compétences, encourager la prise de risque, travailler sur l'égalité des chances dans tous les domaines.
http://www.femmes3000.fr/index.php?id=29La barbeGroupe d’action féministe qui investit les lieux de pouvoir, traditionnellement dominés par les hommes, en portant des barbes.
http://www.labarbelabarbe.org/La_Barbe/Accueil.html.
Plus...
Etudiant
