12 février 2019

Certification des compétences des représentants du personnel ou syndicaux – Publication d’un guide

Logo cap-métiersLe Ministère du Travail publie un « Guide pratique de la certification des compétences des représentants du personnel et des mandataires syndicaux ». Plus...

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Cité des métiers éphémère à Saint-Yrieix la Perche (87)

Logo cap-métiersL'ensemble des acteurs locaux de l'orientation, de la formation et de l'emploi, avec le soutien de la Cité scolaire Darnet, de la Ville de Saint-Yrieix-la-Perche, de Kaolin FM et de la Communauté de communes du Pays de Saint-Yrieix se mobilisent et seront présents des professionnel(le)s passionné(e)s par leur métier pour répondre à toutes vos questions. Plus...

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La nuit de l’orientation à Rochefort

Logo cap-métiersLes jeunes pourront rencontrer des conseillers (CIO, de Pôle Emploi, de la Mission locale, de l’Espace Régional de l’Orientation, du Bureau Information Jeunesse, Onisep..) qui pourront répondre à leurs questions et les guider dans leur projet d'orientation. Plus...

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La Région prépare son nouveau dispositif d’orientation et d’amorce de parcours

Logo cap-métiersPour préparer et favoriser l’accès à la qualification et à l’emploi des personnes en recherche d’emploi, un nouveau dispositif est en cours d’élaboration dans le cadre du premier axe. Il constituera une étape d’amorce de parcours au cours de laquelle les personnes pourront reprendre confiance en elle, décider d’une orientation professionnelle et la concrétiser. Plus...

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Homologation d'un référentiel de branche sur les risques professionnels

Logo cap-métiersUn référentiel élaboré par Fédération nationale des travaux publics vient d'être homologué par arrêté du 5 février 2019. 
Voir ce référentiel et les autres référentiels de branche déjà homologués. Plus...

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Bourse aux jeunes brivistes

Logo cap-métiersCréée par la ville de Brive (19) en 2015, la Bourse Jeunes veut favoriser l’accès à l’emploi des jeunes brivistes. Cette aide financière a pour objectif de contribuer à finaliser un parcours de formation durant lequel le lycéen ou l’étudiant devra effectuer, par exemple, un stage ou un séjour d’études à l’extérieur de sa ville d’étude ou encore à l’étranger. Plus...

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11 février 2019

Les dépenses en faveur de l’emploi et du marché du travail en 2016 - Une nouvelle forte hausse des dépenses générales

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Les dépenses en faveur de l’emploi et du marché du travail couvrent les dispositifs « ciblés » sur les demandeurs d’emploi et les personnes en difficulté sur le marché du travail, et des dispositifs « généraux » destinés à réduire le coût du travail, éventuellement pour certains secteurs ou territoires et renforcer les incitations à l’emploi. Elles s’élèvent à 133 milliards d’euros (Md€) en 2016, soit 6 points de PIB (en augmentation de 9 % en euros constants par rapport à 2015).
Les « dépenses ciblées » s’élèvent à 67 Md€ en 2016, soit 3 points de PIB, et progressent de 2,5 % en euros constants (après +0,8 % en 2015). Ces dépenses comprennent les politiques destinées à favoriser la reprise d’emploi (politiques « actives ») et celles destinées à compenser la perte de revenu en cas de perte d’emploi (politiques « passives »). La dépense en faveur des politiques « actives » (près du quart des dépenses ciblées) augmente de près de 10 %, notamment du fait de la hausse des dépenses associées à la formation professionnelle des demandeurs d’emploi (+17,3 %). Les dépenses au titre des politiques « passives » (67 % des dépenses ciblées) progressent de 0,8 %. Les moyens consacrés au service public de l’emploi diminuent de 1,8 % et représentent 8 % des dépenses ciblées.
Les « dépenses générales » atteignent 66 Md€ en 2016, soit 3 points de PIB, dont 22 Md€ d’allégements généraux de cotisations sociales sur les bas salaires et 19 Md€ de crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE). S’y ajoutent d’autres mesures de baisse du coût du travail (aides à l’embauche, des mesures en faveur de l’emploi dans certains secteurs d’activité et zones géographiques) et des incitations financières à l’emploi (prime d’activité). Les dépenses générales ont progressé de 17,9 % par rapport à 2015. Cette forte hausse est largement imputable à la montée en charge du pacte de responsabilité et à la mise en place des aides à l’embauche et de la prime d’activité.
À la lisière de ces politiques en faveur de l’emploi et du marché du travail, certaines dépenses sociales (minima sociaux) représentent en sus 20,3 Md€ en 2016.

- Dares Résultats 2019-007 - Les dépenses en faveur de l’emploi et du marché du travail en 2016

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Parcoursup : Petit manuel de formulation des vœux à l’usage des candidats à l’enseignement supérieur

http://blog.educpros.fr/julien-gossa/files/2018/01/cropped-JulienGossa.jpgBlog Educpros de Julien Gossa. Vous êtes en Terminale cette année, et vous allez devoir bientôt formuler vos vœux d’admission dans l’enseignement supérieur sur la plateforme Parcoursup. Ce petit manuel a pour vocation de vous donner quelques indications relatives à la bonne utilisation des informations que vous trouverez sur cette plateforme, de vous proposer une méthode de définition et de hiérarchisation des vœux, et de dissiper les principales incertitudes qui entourent généralement ces vœux et leur traitement. Plus...

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ELGPN Tools No. 6: Guidelines for Policies and Systems Development for Lifelong Guidance

elgpn-logoTHE AIM OF THESE GUIDELINES is to provide advice and reference points for lifelong guidance policies
and systems across the education, training, employment and social fields in order to improve the career
learning experience of EU citizens and strengthen the professionalism of career services and tools. The
Guidelines also aim to demonstrate how coherent guidance policies and systems contribute to achieving
education, employment, youth and social policy goals. The Guidelines can be used by policy-makers and
developers, social partners, civil society, career guidance services and professional leaders, guidance
practitioners, and trainers of guidance practitioners. More...

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Cedefop Study visits programme

HomeMore than 15 000 education and training specialists and decision-makers from 34 European countries benefited from learning and exchange between 2008 and 2014. Study visits was a programme, part of the EU lifelong learning programme, that provided grants to education and training professionals to go to other European countries and meet other professionals for a week of intensive learning. More...

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