
Ce contrat, qui identifie cinq projets qui répondent aux principaux enjeux du secteur de l’eau et de l’assainissement, vise notamment à :
renforcer la capacité de la filière à embaucher sur les métiers en tension du secteur, notamment au travers du développement de la formation par l’alternance avec promesse d’embauche : l’évolution des métiers et des compétences est un enjeu clé pour accompagner le développement du secteur de l’eau.
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