09 février 2019

Relations au travail : attention au mépris !

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Philippe Rodet. Le mépris, sous quelque forme que ce soit, est une source de frustration très puissante, génératrice de stress, d’agressivité - allant parfois jusqu’à un sentiment de révolte - et de démotivation. Plus...

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La prime "Gilets jaunes" : détails du dispositif

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Xavier Berjot. Le lundi 10 décembre 2018, le président Emmanuel Macron a annoncé - notamment - la possibilité, aux entreprises, de verser à leurs salariés une prime de 1.000 € exonérée de cotisations et d’impôt sur le revenu. Le dispositif est applicable jusqu’au 31 mars 2019. Plus...

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Quand les salariés deviennent acteurs de la communication de leur entreprise

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Olivier Pohardy. Les employés peuvent s’avérer de puissants ambassadeurs pour l’entreprise. La notion de "salarié ambassadeur" recouvre néanmoins des pratiques bien plus vastes que la seule transmission d’informations sur l’entreprise. Plus...

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Et si la mobilité internationale devenait la norme ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Cécile Chopinet. En France, si la “fuite des cerveaux” est une réalité depuis le début des années 2000, cela est d’autant plus vrai aujourd’hui, notamment dans le secteur de l’innovation technologique, où les profils sont rares, exigeants et mobiles. Plus...

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L’idée de bonheur est-elle la plus absurde de toute l’histoire de l’humanité ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Didier Pitelet. "L’idée de bonheur est l’idée la plus absurde de toute l’histoire de l’humanité" (Luc Ferry). La période des voeux est merveilleuse tant elle porte en elle tous les espoirs d’une vie meilleure, santé et bonheur étant au premier rang des souhaits. Plus...

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Qualité ou efficacité de la formation : faut-il choisir ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Michel Diaz. Les services formation se préoccupent, à juste titre, d'évaluer la qualité des formations. L'efficacité des formations n'est pas toujours l'objet des mêmes soins, alors qu'elle est partie intégrante de ce qu'on pourrait qualifier de "qualité étendue". Plus...

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Recruter un développeur freelance : 3 erreurs à ne plus commettre

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Robin Lepercq. La complexité d’un projet informatique applicatif, web ou mobile, conjuguée à la pénurie chronique de compétences de pointe, place les développeurs freelances au cœur de la stratégie de nombreuses entreprises. Plus...

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Le rôle stratégique de la mobilité en entreprise

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Stéphanie Ruchaud. L’heure des campagnes de mobilité approche pour beaucoup d’entreprises et il n’est pas inutile de rappeler que la mobilité interne s’inscrit dans une démarche de gestion des ressources humaines à long terme. Plus...

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Les cinq mouvements qui marqueront les RH en 2019

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Liam Butler. L'année 2018 a été une année riche en événements pour les ressources humaines, et ce particulièrement en France. Plus globalement, la transformation digitale est en train de bouleverser tous les secteurs d’activité, avec des technologies disruptives comme l'intelligence artificielle et la blockchain qui commencent à se faire une place dans le monde du travail. Plus...

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Recrutement : le candidat le plus charismatique n'est pas toujours le plus efficace

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Pierre Maurin. Certaines études récentes montrent que les entretiens d’embauche ne permettent pas toujours de prévoir l’efficacité d’un futur employé au travail car les candidats ont tendance à proposer des réponses préparées à l’avance. Plus...

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