Mission sur l’accompagnement vers, pendant et après la formation :
Enjeux et propositions pour l’élaboration d’un appel à projet national dédié à l’accompagnement du développement des compétences ».
Le rapport précise que « le conseil en évolution professionnel a pour finalité d’accroître la capacité de chacun à agir et à se saisir de sa liberté de choisir son avenir professionnel, qu’il met en œuvre en assurant :
    Un accompagnement inscrit dans une stratégie globale d’insertion durable, dans une logique de parcours sécurisés (prévenant les ruptures) ;
    Un accompagnement apprenant, itératif, co-construit avec les personnes ;
    Un accompagnement continu (notamment avant/pendant/après la formation), multimodal (individuel/collectif ; présentiel/à distance ; de la personne et de l’entreprise) et personnalisé, capable de mobiliser l’ensemble des outils de reconnaissance et/ou de développement des compétences disponibles selon le profil et les priorités de la personne, d’une part, et les opportunités et ressources du territoire, d’autre part.
Télécharger le rapport de Catherine Beauvois et sa synthèse

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