Avec 14 000 embauches prévues rien que cette année, l’armée de Terre se doit de multiplier les canaux de sourcing, en misant à la fois sur la présence de terrain des recruteurs et les solutions digitales. Plus...

Le Salon Studyrama des Formations RH ouvrira ses portes le 26 janvier à Paris. Plus...

Toutes les entreprises ont fait de la prévention des risques professionnels leur priorité n°1. Pourtant, depuis 20 ans, les statistiques d’accidents et de maladies graves n’évoluent plus. Plus...

Par Frédéric Fougerat. Il y a souvent confusion entre communication managériale et communication interne. Par facilité, paresse, manquement professionnel ou simplement par erreur. Plus...

Par Laurence Ruiu-Renard. En 2018, sur le front de l’égalité professionnelle, deux faits marquants sont à souligner : la percée de la lutte contre les agissements sexistes et de nouvelles mesures pour venir à bout des inégalités salariales entre les femmes et les hommes. Plus...

Par Gaël Le Dily. Rares sur le marché et donc très recherchés par les entreprises à l’heure du big data et de la transformation digitale, les data scientists sont une population un peu à part. Des talents analytiques qu’on s’arrache, pour ainsi dire. Plus...

Par Stéfanie Oudard. En principe, les heures supplémentaires non sollicitées ne peuvent donner lieu à majoration, ni ouvrir droit à repos compensateur. Et, théoriquement, le salarié trop zélé devrait même pouvoir être sanctionné pour insubordination.
C’est pourtant une toute autre approche que la Cour de Cassation a adoptée dans deux décisions du 14 novembre 2018 (Cass.soc. 14 novembre 2018, n°17-20.659 et 17-16.959). Plus...

Par E.Bacha, C. Labbe et G. Cappoen. Le management intergénérationnel commence à être une vraie préoccupation dans le milieu du travail. Savoir manager des personnes appartenant à différentes générations est devenu un challenge à relever aujourd’hui pour les managers. Plus...