25 janvier 2019

Contrats courts : la boîte à idées du patronat pour éviter le bonus-malus

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLes partenaires sociaux ont discuté ce mardi des contrats courts. Ils ont convenu de poursuivre jusqu'au 20 février. Si la négociation sur l'assurance-chômage débouche sur un accord, alors elle restera sans doute dans les annales pour sa lenteur à prendre forme. Plus...

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Assurance-chômage : accord entre partenaires sociaux du spectacle

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceUNéDIC : L'organisation patronale (Fesac) et les cinq organisations syndicales du spectacle sont tombés d'accord à l'unanimité pour amender leur accord de 2016 relatif aux règles d'indemnisation spécifiques de leur secteur. Plus...

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Le big data, un boulevard vers l'emploi

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceAvec les mégadonnées, de nouveaux métiers émergent. Grandes écoles et universités adaptent leur cursus en mathématiques et en informatique pour répondre à cette demande croissante. Plus...

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« Soft skills » : les compétences les plus demandées par les recruteurs en 2019

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLes softs skills, ou compétences dites « douces », sont aujourd’hui de plus en plus valorisées par les entreprises. Au-delà des compétences techniques – les fameux « savoir-faire », les recruteurs s’intéressent de plus en plus aux qualités humaines, personnelles et relationnelles de leurs futures recrues. Plus...

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Quel avenir pour l'automobile en Europe

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLA CHRONIQUE DU CERCLE DES ECONOMISTES. Le secteur de l'automobile subit deux transformations majeures. La mutation en cours est au coeur d'une géostratégie mondiale à laquelle l'Europe doit prendre part. Plus...

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La filière du recyclage et l'Etat veulent mieux gérer les déchets

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe contrat stratégique dont vient de se doter la filière fixe six actions, mais pas les moyens de les atteindre. Plus...

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L’insertion par l’activité économique

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceFin 2017, le secteur de l’insertion par l’activité économique (IAE) comptait un peu plus de 136 000 salariés en insertion (soit +3 % par rapport à 2016). Loin devant les autres départements, le Nord et le Pas de Calais recensent le plus grand nombre de salarié en insertion avec respectivement 7681 salariés pour le Nord et 5270 salariés pour le Pas de Calais. Plus...

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Mécénat de compétences : les entreprises accélèrent

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceEn signant le manifeste mécénat de compétences, dix sept patrons d'entrepris s'engagent à donner aux salariés les moyens de réaliser des actions d'intérêt général, au service d'une association, sur leur temps de travail. Plus...

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Un salon de l’emploi réservé aux femmes

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FrancePour redonner un sens à leur carrière, le salon propose un accompagnement individuel avec des coachs et un pôle dédié à la création d’entreprises. Côté pratique, des ateliers et workshops permettront aux participantes de s’adapter, par exemple, aux nouveaux marchés de l’emploi. Plus...

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Au pays du chômage de masse

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FrancePôle emploi publie vendredi les chiffres du chômage pour 2018. "Les Echos" en ont profité pour sonder ses conseiller sur les raisons de la persistance du nombre élevé de demandeurs d'emploi en France. Plus...

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