22 janvier 2019

Newsletter du Carif Espace Compétences - Janvier 2019

Apprentissage : calendrier de mise en oeuvre
La loi du 5 septembre 2018 instaure un financement des CFA déterminé par le coût des contrats. Les branches professionnelles doivent déterminer, avec le soutien des OPCO, les taux de prise en charge des contrats d’apprentissage d'ici au 1er février 2019...

Une liste unique pour les formations éligibles au CPF
Depuis le 1er janvier 2019, les formations éligibles au CPF sont désormais regroupées sur une liste unique, issue des certifications du RNCP et du répertoire spécifique (ex inventaire).
La première liste téléchargeable contient les certifications éligibles

La Caisse des dépôts opérateur principal du CPF
Le ministère du Travail et la Caisse des dépôts et consignations ont signé la convention de mise en œuvre du CPF rénové. La Caisse assurera le fonctionnement du service en ligne, la centralisation et la gestion des ressources finançant le CPF via un fonds dédié et le paiement des organismes de formation.
Une plateforme est dédiée aux organismes de formation

Nouveau cadre national pour les certifications professionnelles
Le cadre national des certifications professionnelles est la nouvelle nomenclature à laquelle l’ensemble des ministères et organismes certificateurs doivent se référer pour déterminer le niveau de qualification des certifications professionnelles enregistrées au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

CEP : quels changements avec la nouvelle loi
A partir du 1^er janvier 2020, il sera toujours assuré par les 4 opérateurs du Service public de l’emploi qui délivrent déjà cette prestation : Pôle emploi, Apec, Cap emploi et les Missions locales, et pour les salariés, par de nouveaux opérateurs.

Mise en place des OPCO : les OPCA agréés provisoirement
Un agrément provisoire en qualité d’opérateur de compétences (OPCO) a été attribué aux 20 organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) à compter du 1^er janvier 2019 et ce jusqu’à l’agrément définitif des nouveaux OPCO au plus tard au 1^er avril 2019.

Formation-action et accompagnement au "design thinking"

L'Université de Nice Sophia-Antipolis lance un appel d'offre relatif à une formation-action et un accompagnement au `design thinking`.
La date limite de réception des offres est fixée au 12 février 2019 à 12 heures.
Des informations détaillées sur les modalités de réponse à cet avis sont disponibles à l'adresse URL suivante.

Rendez-vous sur la page dédiée au repérage des appels d'offres "Formation, Insertion" en région PACA, consultables gratuitement et en libre accès.

Conception, réalisation et évaluation de sessions de formations sur l'accompagnement et le conseil en évolution professionnelle

Le CNRS lance un appel d`offre relatif à la conception, la réalisation et l`évaluation de sessions de formations sur l`accompagnement et le conseil en évolution professionnelle de ses agents.
La date limite de réception des offres est fixée au 8 février 2019 à 16 heures.
Des informations détaillées sur les modalités de réponse à cet avis sont disponibles à l`adresse URL suivante.

Rendez-vous sur la page dédiée au repérage des appels d'offres "Formation, Insertion" en région PACA, consultables gratuitement et en libre accès.

Un Webinaire sur les métiers de l’agriculture

Le 5 février 2019, la Chambre d’agriculture et le cariforef animent un webinaire sur les métiers de l’agriculture. Cette visio-conférence en ligne vise tous les acteurs de l’orientation professionnelle de la formation et de l’emploi. Un focus sur l’élevage sera effectué avec la possibilité de poser des questions en direct aux intervenants. Plus...

Plan d’investissement dans les compétences

Plan d’investissement dans les compétences - Pic national

• Pic-Poec Préparation Opérationnelle à l’emploi Collectif
  - Offre associée
• Programme national « 10 000 formations aux métiers du numériques » - # 10Knum
  - Dispositif
  - Offre associée
• Soutien aux démarches prospectives compétences des branches professionnelles -appel à projet national
• Aide au projet d’inclusion de compétences numériques (APICN) - expérimentation de Pôle emploi
• Programme national « 10 000 formations aux métiers verts et verdissants » - 10 Kverts
• Accord-cadre national pour la formation des salariés de l’Insertion par l’activité économiques (IAE)
• « 100 % inclusion, la fabrique de la remobilisation » - expérimentations pour la formation des moins qualifiés en particulier dans les territoires en difficulté
• Hébergement, orientation parcours vers l’emploi (Hope )
  - Offre associée
• Prépa-apprentissage
• OEPRE – Ouvrir l’école aux parents pour la réussite des enfants
  - Offre associée
• Une Clé à l’emploi
  - Offre 2019 non communiquée
• Parcours linguistique -  OFII
  - Parcours linguistique vers le niveau B1 – OFII
  - Parcours linguistique vers le niveau A1 – OFII
  - Parcours linguistique vers le niveau A2- OFII
  - Offre 2019 non communiquée
• Garantie Jeune
• PIC - ETAT - Valoriser son image pro
• PIC - ETAT - Prépa compétences
  - Offre associée
• PIC - ETAT - Parcours d'intégration par l'acquisition de la langue (PIAL)

PIC régional

Les régions sont associées au déploiement du PIC à travers des Pactes régionaux d’investissement dans les compétences.
Le pacte régional pour l’investissement dans les compétences 2019-2022 des Pays-de-la-Loire a été approuvé par les élus régionaux le 20 décembre 2018 et validé à la mi janvier 2019 par le haut commissariat aux compétences et à l'inclusion pour l'emploi. Ce pacte, qui vise l’emploi et la qualification des demandeurs d’emploi les moins qualifiés, prévoit la formation de 124 700 demandeurs d’emploi sur la période 2019-2022, pour un financement total de près de 713 M€. L’apport de l’État au titre de ce pacte sera de 300 M€, permettant la formation de plus de 32 700 demandeurs d’emploi supplémentaires.
Le pacte est structuré en trois axes :

• Axe 1 : proposer davantage de parcours qualifiants, en lien avec les besoins de l’économie. 48 % de l’enveloppe sera consacrée à cet axe.
• Axe 2 : garantir l’accès à la formation des personnes les moins qualifiées. Cet axe concentrera 45 % de l’enveloppe.
• Axe 3 : mieux identifier les besoins, transformer l’appareil de formation et innover. 7 % de l’enveloppe sera dévolue à cet axe.

Au cours de la période 2019-2022, la région s’engage à maintenir son effort propre de formation en faveur des demandeurs d’emploi au niveau de 2017, soit 103,1 M€ par an. L’État ne versera la dotation prévue que dans la mesure où le socle annuel minimal de dépenses de fonctionnement en faveur de la formation des demandeurs d’emploi sera constaté au compte administratif.
Dans ce cadre un abondement de l'offre régionale de formation professionnelle continue est prévu :

• Offre Prépa Rebond
• Offre Prépa Avenir
• Offre Prépa Clés
• Offre Visa Métiers
• Offre Visa Social et Sanitaire
• Offre Accès entrepreneur
• Offre Accès Emploi 
   - POEC 
   - POEI. Plus...

Observer et rendre compte de l'accès à la formation des salariés : Defis de taille

Quels salariés ont recours à la formation ? Comment se forment-ils ? Quels sont les effets de ces formations sur leur carrière professionnelle ? Entre 2015 et 2019, le Cereq a mené une enquête intitulée "Defis" (Dispositif d’enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés) auprès de 4 500 entreprises (en 2015) et de 16 000 salariés (de 2015 à 2019). Les objectifs : étudier les dynamiques de formation des salariés et ses effets en termes de carrière, mobilité, changements dans l'activité professionnelle. Plus...

Parcoursup : qu’est ce que la fiche avenir ?

Parcoursup : pourquoi faut-il indiquer une préférence dans ses vœux ?

Parcoursup : les attendus en droit en 2019

Parcoursup : qu’est-ce que les vœux multiples ?