http://www.uniformation.fr/design/uniformation/images/logo-uniformation2.pngTous les salariés peuvent y prétendre s’ils peuvent justifier d’une ancienneté minimale en qualité de salarié :

  • pour les salariés en CDI : d'au moins 24 mois consécutifs ou non, dont 12 mois dans l'entreprise
    • CAE
    • contrat d'apprentissage
    • contrat de professionnalisation
    • contrat conclus avec les jeunes au cours de leur cursus scolaire ou universitaire
    • CDD qui se poursuivent par un CDI

En sont exemptés : les bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) et les personnes licenciées économiques ou pour inaptitude.
Dans quel cadre utiliser le CPF de transition professionnelle ?
Le CPF de transition professionnelle finance une action de formation certifiante dans le cadre d’un projet de transition professionnelle. Plus...