- Pour exécuter une tâche régulière correspondant à un poste de travail permanent.- Pour faire face à un accroissement temporaire de votre activité.
- Pour occuper un emploi saisonnier.
- Pour remplacer un salarié ou un agent en cas d’absence ou de suspension de son contrat de travail.
En résumé, vous ne pouvez rechercher un stagiaire pour lui confier les activités confiées habituellement à une personne recrutée avec un C.D.D. ou un C.D.I. ou une autre forme de contrat de travail. Plus...
- Pour occuper un emploi saisonnier.
- Pour remplacer un salarié ou un agent en cas d’absence ou de suspension de son contrat de travail.
En résumé, vous ne pouvez rechercher un stagiaire pour lui confier les activités confiées habituellement à une personne recrutée avec un C.D.D. ou un C.D.I. ou une autre forme de contrat de travail. Plus...