- En aucun cas un stage ne peut être considéré comme un emploi.
- Le stage correspond à une période temporaire de mise en situation en milieu professionnel au cours de laquelle l’étudiant acquiert des compétences et met en œuvre les acquis de sa formation en vue d’un diplôme et d’une meilleure insertion professionnelle.
- Les missions que vous allez confier au stagiaire doivent être conformes au projet pédagogique défini par son établissement d’enseignement.
- Même si le stagiaire n'est pas considéré comme un salarié, il doit respecter les règles internes de votre organisme : horaires, durée légale du travail, règles d'hygiène et de sécurité. Plus...
- Le stage correspond à une période temporaire de mise en situation en milieu professionnel au cours de laquelle l’étudiant acquiert des compétences et met en œuvre les acquis de sa formation en vue d’un diplôme et d’une meilleure insertion professionnelle.
- Les missions que vous allez confier au stagiaire doivent être conformes au projet pédagogique défini par son établissement d’enseignement.
- Même si le stagiaire n'est pas considéré comme un salarié, il doit respecter les règles internes de votre organisme : horaires, durée légale du travail, règles d'hygiène et de sécurité. Plus...