Ce double encadrement est la garantie :

• d’une meilleure définition de votre mission et de vos activités durant le stage,
• d’acquisition de compétences en lien avec votre formation et votre diplôme,
• d’un accompagnement efficace et du bon déroulement du stage,
• du respect de la convention de stage. Plus...

Cliquez sur les étapes qui vous intéressent
pour naviguer dans le guide pratique des stages étudiants.

• Les stages sont-ils rémunérés ?
• Les stages à l’étranger sont-ils gratifiés ?
• Quel est le montant de la gratification ?
• La gratification de stage est-elle cumulable avec une bourse ?
• Que se passe-t-il en cas de suspension ou de résiliation de la convention de stage ?
• Quels organismes d’accueil ne sont pas concernés par la gratification ?
• La gratification est-elle soumise à l’impôt sur le revenu ?
• De quels avantages en nature pouvez-vous bénéficier. Plus...

- Définition des activités confiées au stagiaire.
- Compétences à acquérir ou à développer.
- Dates de début et de fin du stage.
- Durée hebdomadaire maximale de présence dans l’organisme d’accueil (éventuellement, présence la nuit, le dimanche ou un jour férié).
- Montant de la gratification et modalités de versement
Annexe 2 - Gratification et avantages en France et à l’étranger),
- Avantages offerts : restauration, hébergement, remboursement des frais engagés pour effectuer le stage...
Annexe 2 - Gratification et avantages en France et à l’étranger.- Régime de protection sociale y compris protection en cas d’accident du travail
Annexe 3 - Protection sociale et responsabilité civile- Conditions de l’encadrement par l’enseignant-référent et le tuteur de stage.
- Conditions de délivrance de l’attestation de stage et modalités de validation du stage pour l’obtention du diplôme.
- Modalités de suspension et de résiliation du stage.
- Conditions d’autorisation d’absence.  
- Éventuellement : un article sur la propriété intellectuelle et une clause de confidentialité. Plus...

Non, la convention doit obligatoirement être signée avant le début du stage par le stagiaire, l’établissement d’enseignement et l’organisme d’accueil. À défaut, vous ne seriez pas couvert en cas d’accident du travail. Plus...

La convention-type de stage de stage utilisée en France (elle a été traduite en allemand, anglais, espagnol et italien) peut être proposée à l’organisme d’accueil à l’étranger qui n’est pas obligé de l’accepter telle quelle.  Une convention adaptée pourra être négociée. Plus...

Oui. Les stages doivent obligatoirement faire l’objet d’une convention de stage conclue entre le stagiaire, l’entreprise d’accueil et l’établissement d’enseignement. Plus...

Votre établissement doit vous fournir la convention de stage. C’est à vous de faire établir et de renseigner la convention, notamment par l’organisme qui va vous accueillir. Plus...

Dès que vous avez trouvé un accord avec un tuteur dans l’organisme d’accueil sur le sujet du stage.
Renseignements à fournir :
- qualité d’assuré social,
- caisse d’assurance maladie,
- coordonnées, numéro de Siret et code NAF (nomenclature des activités françaises/APE (activités principales exercée) de votre organisme d’accueil,
- coordonnées de votre tuteur,
- mission et activités à mener durant le stage,
- thématique, dates et durée du stage. Plus...

La convention de stage est le document contractuel déterminant du stage qui fixe les engagements respectifs du stagiaire, de l’établissement d’enseignement et de l’organisme d’accueil.
Elle définit le cadre de réalisation de votre stage et doit rappeler vos droits et obligations en tant que stagiaire : tout ce qui relève de votre mission et de l’organisation pratique de votre stage (horaires...) fait l’objet d’une concertation en amont de sa signature. Ce sont les dispositions de cette convention qui seront vérifiées en cas de problème. Plus...

Envoyez un dossier de candidature comprenant CV et lettre de motivation dans laquelle vous précisez ce que vous recherchez dans ce stage. Commencez vos recherches 6 mois avant la date prévue du stage. Plus...