Développer le bonheur au travail
Telle est la devise des organisations sans patron, qui désirent innover dans un système de management réduit. Un tel changement des mentalités, qui laisse toute la place au savoir-faire et au savoir-être, est-il bénéfique à l’organisation? Quelles sont les limites du bonheur au travail. Plus...
6 décembre 2018
Entreprise sans patron
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