Egalité professionnelle. L'impact du contexte économique et sociétal
Malgré l'inscription, en 1946, de l'égalité entre les femmes et les hommes dans le préambule de la Constitution puis de la publication de plus d'une dizaine de lois et de décrets affirmant le principe, des inégalités salariales perdurent. Selon Anne Boring, chercheuse affiliée à Sciences Po, les femmes gagnent 15,7 % de moins que les hommes en 2015.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite-professionnelle.-L-impact-du-contexte-economique-et-societal