Il est plus facile de motiver les salariés à aller en formation quand celle-ci fait partie intégrante de la culture de l’entreprise, c’est-à-dire quand le personnel de direction communique régulièrement sur la place de la formation, quand les managers s’impliquent dans la réalisation de la formation et enfin quand le lien est clair entre les objectifs de la formation et les décisions stratégiques de l’entreprise. Plus...
24 novembre 2018
Comment motiver les salariés à aller en formation ?
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