Appel à projets pour l’intégration professionnelle des réfugiés
Ce nouvel appel à projets est mis en place dans le cadre du Pic.
Il a pour objectif de contribuer à l’intégration professionnelle des réfugiés via :
- le déploiement de parcours d’accompagnement vers et dans l’emploi ou la création d’activité, dans une logique d’accompagnement globale (emploi, logement, mobilité, santé...),
- la reconnaissance et le développement des compétences,
- la coordination et la professionnalisation des acteurs,
- la multiplication des passerelles avec les acteurs économiques d’un territoire.
Les projets pourront être déposés pendant 12 mois à compter du 1er octobre 2018. Plus...
Les "Entreprises du patrimoine vivant" diplômées
Reconnues pour l'excellence de leur savoir-faire, 16 entreprises ont été labellisées "Entreprise du patrimoine vivant" (Epv) en Bourgogne-Franche-Comté. Plus...
En Bourgogne-Franche-Comté, l’offre de services progresse, mais moins qu’ailleurs
Boucheries-charcuteries, épiceries ou encore médecins généralistes sont moins présents dans la région qu’en 2012. En revanche, les services répondant aux besoins d’une population âgée se sont développés davantage qu’en France métropolitaine. C’est notamment le cas pour les infirmiers ou les maisons pour personnes âgées. Plus...
Veille Illettrisme
Emfor propose un suivi de l’actualité régionale et nationale de la lutte et de la prévention contre l’illettrisme. Cette veille réunit une sélection d’informations sur l’activité des acteurs, des comptes-rendus d’expériences, des annonces de manifestations, des ressources pédagogiques, des études. Plus...
Professionnalisation des acteurs de l’orientation, de la formation et de l’emploi en Bourgogne-Franche-Comté
Emfor organise deux actions de professionnalisation sur le thème de la réforme de Formation professionnelle et de l'apprentissage à Dijon et à Besançon au cours du 4e trimestre 2018.
Elles ont pour objectifs d'identifier les principaux acteurs, dispositifs et de maîtriser les évolutions de la réforme en cours. Plus...
Bourgogne-Franche-Comté : indicateurs trimestriels régionaux - 2e trimestre 2018
Le nombre de défaillances d’entreprises baisse sensiblement toutefois le nombre d’emplois menacés augmente fortement pour atteindre plus de 1 300 postes. Les créations d’entreprises diminuent au second trimestre 2018, comptabilisant près de 2 700 nouveaux entrepreneurs individuels (hors micro-entrepreneurs). Plus...
La population resterait stable en Bourgogne-Franche-Comté à l’horizon 2050
Selon l'étude de l'Insee Bourgogne-Franche-Comté entre 2 605 200 et 3 070 700 habitants pourraient résider en Bourgogne-Franche-Comté en 2050. D'après le scénario central, le nombre d'habitants de la région resterait stable, en lien avec l'augmentation du déficit naturel, qui serait tout juste compensé par les migrations. Plus...
Le multi-emploi dans les services à la personne en Bourgogne-Franche-Comté
Cette étude complète les travaux déjà réalisés en région en proposant une approche qualitative basée sur des entretiens auprès des professionnels du secteur. Elle viendra alimenter les réflexions menées dans le cadre d’une Action de développement des compétences (Adec) spécifique. Plus...
Les jeunes et la formation
Les missions locales de Bourgogne-Franche-Comté ont donné la parole à plus de 1 500 jeunes accompagnés par le réseau afin d'objectiver les constats réguliers sur les freins identifiés pour l'accès des jeunes à la formation. Parmi les principaux enseignements de cette enquête, il ressort que 48 % des jeunes cherchent prioritairement un emploi lorsqu'ils s'adressent à une mission locale et 27 % indiquent chercher une formation. Plus...
Une formation sur le handicap pour les organismes de formation et Cfa de la région
L'Agefiph et la Région Bourgogne-Franche-Comté proposent une offre de formation sur le handicap aux organismes de formation et aux centres de formation d'apprentis de la région. Plus...
