28 octobre 2018

Artisanat. Une enquête pour cerner les besoins des professionnels

Afin de redéfinir leur positionnement et faire évoluer leur offre de service, les 4 chambres de métiers et de l'artisanat bretonnes lancent une enquête en ligne auprès des 59 000 entreprises artisanales. Réalisée du 11 au 23 septembre, elle permettra de réaliser dès novembre des premières préconisations d'actions qui donneront lieu, en janvier 2019 à des orientations soumises aux élus des 4 structures.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Artisanat.-Une-enquete-pour-cerner-les-besoins-des-professionnels

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Ascenseur. Des métiers méconnus, des formations qui peinent à se remplir

Cette année, 8 futurs techniciens ascensoristes et 6 agents de maintenance en oléohydraulique sont en formation. Pourtant, "la branche est en plein recrutement et connaît une importante dynamique", indiquent les professionnels des sociétés Otis, Koné, Thysen-Krupp venus rencontrer les futurs professionnels.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Ascenseur.-Des-metiers-meconnus-des-formations-qui-peinent-a-se-remplir

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Filière algues. Création d'un cluster dans le pays de Brest

En partenariat avec le Technopôle Brest-Iroise et la CCI Bretagne Ouest, le pôle métropolitain du pays de Brest lance un cluster pour la filière algues. Soutenu par le Conseil régional de Bretagne et l'Europe, il doit accélérer la structuration et le développement du secteur. Ses objectifs : mieux exploiter les connaissances existantes grâce à une meilleure interaction entre les entreprises et le monde de la recherche, consolider la filière d'approvisionnement des entreprises, conforter les débuts de l'algoculture.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Filiere-algues.-Creation-d-un-cluster-dans-le-pays-de-Brest

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Avenir professionnel. Dates limites des dépôts de dossier de financement au Fongecif Bretagne

La réforme de la formation professionnelle induit la disparition du congé individuel de formation (CIF) et la fin des engagements financiers par les Fongecif pour les bilans de compétence et les accompagnements à la validation des acquis de l'expérience VAE. Le Fongecif Bretagne vient d’arrêter la date limite de dépôts des demandes de financements.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Avenir-professionnel.-Dates-limites-des-depots-de-dossier-de-financement-au-Fongecif-Bretagne

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Compétences clés. La Région investit 3,4 M€ chaque année

Les personnes rencontrant des difficultés en lecture ou écriture seraient environ de 3 % d'une classe d'âge en Bretagne. Les estimations grimpent à 6 % en France et à 15 % dans les quartiers défavorisés. La Région Bretagne injecte dans la lutte contre l'illettrisme, par le biais de son Dispositif régional Compétences clés, près de 3,4 M€ dont un million pour le parcours 1 et la lutte contre l'illettrisme.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Competences-cles.-La-Region-investit-3-4-M-chaque-annee

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Prison. Les mesures emploi-formation du plan pénitentiaire

Actuellement, près de 30 % des détenus travaillent au sein des prisons, ce qui est "très faible", de l'aveu de la garde des Sceaux. Les nouvelles prisons qui vont être construites "comprendront des lieux pour la formation et pour le travail". 2 prisons expérimentales, de 180 places chacune, seront réalisées et conçues avec des entreprises partenaires "qui fourniront du travail aux détenus".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Prison.-Les-mesures-emploi-formation-du-plan-penitentiaire

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Travail. Un essai sur les "emplois inutiles"

L'anthropologue David Graeber, également professeur à la London School of Economics, vient de publier un essai intitulé "Bullshit Jobs" ("boulots à la con") dans lequel il explore les racines de ce phénomène. S'il explique que ces emplois considérés comme inutiles par ceux qui les exercent ont toujours existé, il précise qu'ils se sont "multipliés de façon exponentielle ces dernières années", provoquant un manque de sens au travail et un fort sentiment d'inutilité sociale.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Travail.-Un-essai-sur-les-emplois-inutiles

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Agriculture. Les maraîchers forment pour recruter de la main-d'oeuvre

Pour pallier la pénurie de main-d’œuvre qui freine le développement des entreprises maraîchères costarmoricaines, les producteurs de Paimpol et de la presqu'île de Lézardrieux lancent, en partenariat avec Pôle emploi Guingamp, une formation. D'une durée de 210 heures, elle s'adresse aux demandeurs d'emploi et sera dispensée à Lesneven par l'Ireo.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Agriculture.-Les-maraichers-forment-pour-recruter-de-la-main-d-oeuvre

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MegalitE, l'égalité entre les femmes et les hommes en formation

Le dispositif Mégalite, piloté par la Région Bretagne, a pour objectif de faire évoluer les usages et les pratiques pédagogiques en matière d’égalité professionnelle au sein des organismes de formation et des CFA en Bretagne.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/MegalitE-l-egalite-entre-les-femmes-et-les-hommes-en-formation

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Numérique. Entre 75 et 100 millions d'euros pour combler la fracture numérique

Le Gouvernement se lance dans une série de mesures pour réduire la fracture numérique. Trouver un emploi, faire du lien social, assurer un suivi administratif... autant de raisons d'utiliser les outils numériques. Or, environ 20 % des Français ne savent pas les utiliser. Le Gouvernement entend former près de 1,5 million de personnes chaque année. Ce plan pourrait concerner jusqu'à treize millions de personnes.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Numerique.-Entre-75-et-100-millions-d-euros-pour-combler-la-fracture-numerique

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