Par Michel Diaz. L'auto-formation sous forme de e-learning généralisé donne potentiellement à chacun les moyens de son employabilité. Moyens et, bientôt, obligation : si l'entreprise déblaye les obstacles entre le salarié et ses apprentissages via la mise en place de nouveaux portails de formation plus engageants, c'est sur le salarié que repose, in fine, le soin de maintenir ou de développer son emploi. Plus...
13 octobre 2018
Orientation apprenant et employabilité: deux faces d'une même médaille
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