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Formation Continue du Supérieur
24 septembre 2018

La république et les croyants (1/4) : Dieu, mon patron et moi

France CultureLSD, La série documentaire par Perrine Kervran du lundi au jeudi de 17h03 à 18h

La loi française donne-t-elle des réponses claires aux interrogations sur le fait religieux en entreprise ?
Certains salariés d’entreprises privées expriment des signes d’appartenance religieuse ou demandent des aménagements spécifiques liés à leurs croyances. La loi française donne des réponses claires à la plupart des interrogations sur la gestion du fait religieux en entreprise. C’est à chaque entreprise de trouver un point d’équilibre dans ce domaine.
Salariée, managers et consultants spécialisés évoquent leurs expériences. Si la question de l’expression des convictions dans la sphère professionnelle gêne certaines directions d’entreprises, d’autres (bien plus rares), mettent un point d’honneur à travailler ce thème. Des cabinets de conseil spécialisés les accompagnent dans l’approche de cette délicate question. Ils le racontent.
Avec 
Hicham Benaïssa, docteur en sociologie et rattaché au laboratoire du Groupe Sociétés Religions Laïcités ( EPHE-CNRS)
François Lebrun, président de l’agence Pharos
Djamila et Alexandre, une salariée et un chef d’entreprise  
Mansour Zoberi, directeur de la promotion, de la diversité et de la solidarité, Groupe Casino
Julie Vallat, Responsable du département Sociétal Exploration Production, Groupe Total
Victor Grèzes, co-fondateur de Convivencia conseil
Nicolas Cadène, rapporteur général de l’Observatoire de la laïcité Remerciements à Maya Hagege, déléguée générale de l’AFMD (Association Française des Managers de la diversité). Une série de Catherine Escrive, réalisée par Rafik Zénine
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