20 septembre 2018

Arofe - Europass - Passeport européen de compétences

Aquitaine Cap MétiersEuropass a été mis en place par l’Union Européenne pour faciliter l’accès à la formation et à l’emploi en Europe. Il permet aux citoyens de démontrer clairement et facilement leurs qualifications et leurs compétences dans l’ensemble des Etats membres de l’Union. Plus...

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Arofe - Entreprise d'insertion (EI)

Aquitaine Cap MétiersDans le champ de l'économie sociale et solidaire, l’entreprise d'insertion est une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) conventionnée par l’Etat. Elle propose aux personnes qu’elle embauche (ou aux personnes détenues ayant signé un acte d'engagement) et qui sont éloignées de l'emploi, accompagnement socio-professionnel et formation par le travail. Plus...

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Arofe - Entreprise de travail temporaire d’insertion (ETTI)

Aquitaine Cap MétiersDans le champ de l'économie sociale et solidaire, l’entreprise de travail temporaire d'insertion (ETTI) est une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) conventionnée par l’Etat. Voir la liste des ETTI en Poitou-Charentes sur le site d'Inaé Poitiers. Plus...

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Arofe - Engagement 1ère chance

Aquitaine Cap MétiersLe dispositif Engagement 1ère Chance a pour ambition de permettre à chaque jeune de construire progressivement sa qualification, à partir d'une situation de travail, tout en valorisant les dispositifs de droit commun. Il entend favoriser l’accès l’emploi des jeunes par le biais d'un contrat en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), et répondre aux difficultés de recrutement des PME et TPE de nombreux secteurs professionnels. Plus...

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Arofe - Emploi accompagné des travailleurs handicapés

Aquitaine Cap MétiersDepuis le 1er janvier 2017, les travailleurs handicapés peuvent bénéficier d’un dispositif leur permettant d’accéder et de se maintenir dans un emploi rémunéré sur le marché du travail. Ce dispositif comporte :

  • un accompagnement médico-social
  • un soutien à l’insertion professionnelle du salarié,
  • un appui et un accompagnement de l’employeur qu’il soit public ou privé.

Il est mobilisé en complément de l’offre existante de services, aides et prestations d’accompagnement proposées notamment par le service public de l’emploi (Cap emploi-Sameth, Pôle emploi…).
Il est cofinancé par l’Etat, l’Agefiph et le Fiphfp. Plus...

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Arofe - Egalité femmes hommes : les obligations des employeurs

Aquitaine Cap MétiersLes obligations du code du travail en matière d’égalité à l’embauche, d’égalité salariale, d’information des salariés incombent à tout employeur de droit privé, aux établissements publics à caractère industriel et commercial (EPIC) et aux établissements publics à caractère administratif lorsqu’ils emploient du personnel dans les conditions du droit privé. Plus...

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Arofe - Droit au retour en formation

Aquitaine Cap MétiersTout jeune sortant du système éducatif sans diplôme ou qualification, doit pouvoir poursuivre des études ou bénéficier d’une durée de formation complémentaire pour se qualifier (Code de l'Education - article 122-2). Pour mettre en oeuvre ce droit, le service public régional de l'orientation se mobilise pour orienter les jeunes selon leur situation. Plus...

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Arofe - Dispositifs locaux d'accompagnement (DLA)

Aquitaine Cap MétiersL'objet d'un Dispositif Local d'Accompagnement (DLA) est l'accompagnement et le conseil des structures de l'économie sociale et solidaire, créatrices d'emploi et engagées dans une démarche de consolidation ou de développement de leur activité. Plus...

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Arofe - Dispositif régional d’accompagnement Entreprendre

Aquitaine Cap MétiersDans le cadre du SRDEII, la Région entend renforcer l’économie territoriale, l’entrepreneuriat et le maillage du territoire en accompagnant la TPE tout au long de son cycle de vie : de la phase création ou reprise à son développement, jusqu’à faciliter sa transmission. Plus...

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Arofe - Développement professionnel continu (DPC)

Aquitaine Cap MétiersLe développement professionnel continu (DPC) est un dispositif de formation continue obligatoire des professionnels de santé créé par la loi du 21 juillet 2009 (mis en oeuvre depuis 2013). Il a été réformé par la loi de modernisation de notre système de santé du 26 janvier 2016 (plus d'infos) et son décret du 8 juillet 2016. Plus...

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