18 septembre 2018

Arofe - Rendre son offre de formation certifiante et/ou éligible au CPF

Aquitaine Cap MétiersAvec la loi du 5 mars 2014 et la mise en place du CPF, les organismes de formation s’interrogent sur leur offre de formation et l’opportunité de mettre en place des actions certifiantes pour en permettre l’éligibilité. Ils peuvent examiner deux options : devenir certificateur ou dispensateur d’une formation conduisant à une certification existante. Plus...

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Arofe - Se faire aider pour s'adapter au marché et se développer

Aquitaine Cap MétiersAfin d'adapter les formations (mutations économiques, individualisation des parcours, évolutions pédagogiques...) ou développer de nouveaux marchés, les organismes de formation peuvent devoir réaliser des investissements d'ingénierie. Le coût de ces investissements, lorsqu'ils correspondent aux priorités des pouvoirs publics, peut être couvert en tout ou partie par des aides (Etat, Région, Agefiph) dans le cadre de leurs politiques de développement de la qualité de la formation, de préservation de l'environnement ou de lutte contre les discriminations. Plus...

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Arofe - Etre visible, un enjeu essentiel pour un organisme de formation

Aquitaine Cap MétiersEtre visible est essentiel pour un organisme de formation. Les prestataires ont plusieurs moyens pour se faire connaître et pouvoir être sollicités par les acheteurs de formation. En particulier, l'extranet ARES qui leur permet de saisir leurs actions dans la base régionale de l'offre de formation de Poitou-Charentes. Plus...

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Arofe - Développer son activité de formation

Aquitaine Cap MétiersEn tant qu'organisme de formation, un prestataire peut, pour se développer, solliciter différents outils pour : 

  • Se faire connaître et rendre visible son offre,
  • Répondre aux appels à projets et aux marchés publics.
  • L'aider à adapter ses formations à la demande, notamment en rendant son offre certifiante et éligible au CPF. Plus...

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Arofe - Les pièces nécessaires à la déclaration d'activité

Aquitaine Cap MétiersToute personne physique ou morale qui réalise des prestations de formation professionnelle continue doit déposer auprès du préfet de région dont elle dépend une déclaration d'activité dès la conclusion d'une 1ère convention de formation professionnelle continue ou d'un 1er contrat de formation professionnelle (Cerfa n° 10782*04). Plus...

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Arofe - La déclaration d'activité des prestataires de formation

Aquitaine Cap MétiersTout prestataire (y compris désormais les sous-traitants) doivent, quel que soit leur statut, faire une déclaration d'activité auprès du préfet de région (Service régional de contrôle de la DIRECCTE) au plus tard dans les 3 mois qui suivent la conclusion de leur première convention ou du premier contrat de formation professionnelle. Plus...

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Arofe - Les métiers de la formation

Aquitaine Cap MétiersUn formateur est un pédagogue qui exerce son activité dans le cadre de la formation continue, dans un centre de formation ou dans une entreprise. Les formateurs ne constituent pas une catégorie homogène : il existe une grande diversité d’appellations et activités de la formation. Plus...

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Arofe - Devenir formateur et déclarer son activité de prestataire de formation

Aquitaine Cap MétiersL'activité des prestataires de formation continue s'inscrit dans un cadre juridique particulier défini par le code du travail et traduisant la volonté des pouvoirs publics d'encadrer et de contrôler ce type d'activité. Ainsi, un certain nombre de formalités est nécessaire pour créer un organisme de formation. Plus...

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Music Label Cashes in by Sharing

Music Label Cashes in by Sharing
This is a very nice story about a music publisher, Magnatune, which has adopted the open publishing approach to selling its tunes. More...

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Beyond "Efficient Dissemination of Timely Information"

Beyond "Efficient Dissemination of Timely Information"
It's a very short article, which is too bad, because it makes an important point worth elaborating upon. The point, specifically, is that knowledge management (and by extension, online learning) is about more than disseminating timely information to staff. More...

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