Permettre aux salariés intérimaires d'accéder à un premier niveau de qualification ou à une qualification différente
Qu'est ce que c'est ?
C'est un contrat de mission-formation conclu entre un salarié intérimaire, une agence de travail temporaire et un organisme de formation pour réaliser une action de formation comprise entre 175 heures et 910 heures. Plus...