La détermination des besoins de formation des salariés est une phase importante dans la préparation du plan de formation pour disposer des compétences nécessaires au bon fonctionnement de l'activité et à son développement. Elle est un élément du management des ressources humaines à court et moyen terme, mais aussi dans une perspective de gestion des carrières (GPEC). Plus...
12 septembre 2018
Atout GRH - Entretien, bilan, conseil en évolution professionnelle
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