A l’occasion des Journées européennes du patrimoine (JEP), le ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation ouvre les portes du site "Descartes" au public, dévoile son histoire et présente tout au long de la visite des panneaux illustrant le thème de cette année : l'art du partage. Plus...11 septembre 2018
J-6 : Journées européennes du patrimoine 2018 - Le ministère ouvre ses portes au public
A l’occasion des Journées européennes du patrimoine (JEP), le ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation ouvre les portes du site "Descartes" au public, dévoile son histoire et présente tout au long de la visite des panneaux illustrant le thème de cette année : l'art du partage. Plus...Accès aux universités françaises par carte dynamique (dataviz) - 10.09.2018
Accédez aux coordonnées des universités françaises : adresses, références des sites web dédiés et comptes réseaux sociaux. La carte géographique et dynamique des universités vous permet également de les géolocaliser. Plus...Atout GRH - Négocier et acheter une formation
Après avoir choisi une formation ou un organisme, l'employeur doit étudier la proposition commerciale du prestataire au regard de ses besoins et de ses possibilités de financement. La procédure d'achat est spécifique et réglementée : la conclusion d'une convention de formation entre l'employeur et le prestataire. Plus...
Atout GRH - Rechercher un organisme, une formation
Pour mettre en oeuvre son plan de formation, l'employeur peut soit organiser la formation en interne, soit faire appel à un prestataire externe. Il est libre d'acheter les prestations qu'il veut, mais pour bénéficier d'une prise en charge de son OPCA au titre de sa cotisation fiscale, l'action de formation doit répondre à des critères fixés règlementairement (voir Plan de formation). Pour identifier les organismes de formations et/ou les formations pouvant répondre à ses attentes, l'employeur peut s'appuyer sur des outils en ligne, son OPCA, qui peut établir des catalogues des formations qu'il finance ou contacter la Ligne Horizon. Plus...
Atout GRH - Trouver et acheter une formation
L’achat de formation par les employeurs est libre, mais la procédure est réglementée (convention de formation). Les prestataires sont soumis à diverses obligations (information des stagiaires, déclaration d’activité, comptabilité…). Les OPCA devront garantir la qualité des actions de formation qu’ils financent. Plus...
Atout GRH - Recruter un salarié handicapé
Aides spécifiques de l’AGEFIPH ou du FIPHFP, aides complémentaires aux dispositifs de droit commun ou intégrées à ces dispositifs (formation, tutorat, contrats en alternance, emplois d’avenir, contrats de génération, CUI…), les aides au recrutement des personnes handicapées sont nombreuses. Les Sameth peuvent aussi être solliciter pour permettre le maintien dans l’emploi des personnes concernées en intervenant sur l’aménagement de leurs situations de travail et l’adaptation de leur poste de travail. Plus...
Atout GRH - Clefs des savoirs citoyens
Des formations financées par la Région Aquitaine Limousin Poitou-Charentes pour contribuer à la lutte contre l'illettrisme. Le volet "Savoirs citoyens" du programme régional est ouvert à tout public inscrit ou non à Pôle emploi, et donc aux salariés du territoire Poitou-Charentes. Plus...
Atout GRH - Savoirs de base et Certificat CléA
La non maîtrise des savoirs de base a un coût pour l'entreprise. Elle peut occasionner des problèmes de production ou de sécurité, suite par exemple à une incompréhension des consignes. Ainsi elle constitue un véritable enjeu pour l'employeur en matière économique, mais aussi de GRH et, plus généralement une responsabilité sociale. Des outils pour le repérage des salariés concernés sont à la disposition des employeurs et des formations peuvent être financées. Plus...
Atout GRH - Socle de connaissances et de compétences
La loi du 5 mars 2014 a prévu la création d’une certification professionnelle sanctionnant la maîtrise de sept domaines de connaissances et de compétences. L’acquisition de ce socle s’effectue dans le cadre de modules de formation ouverts aux salariés, correspondant à ces domaines. Les formations peuvent être financées au titre du plan de formation, d’une période de professionnalisation ou du CPF. Plus...
Atout GRH - Pensez aux groupements d'employeurs
La mutualisation d’emplois au sein du Groupement d’employeurs permet aussi de disposer de compétences techniques et spécifiques (qualité, sécurité, communication, …) que vous ne pourriez pas financer par un recrutement. Plus...
