Pour mettre en oeuvre son plan de formation, l'employeur peut soit organiser la formation en interne, soit faire appel à un prestataire externe. Il est libre d'acheter les prestations qu'il veut, mais pour bénéficier d'une prise en charge de son OPCA au titre de sa cotisation fiscale, l'action de formation doit répondre à des critères fixés règlementairement (voir Plan de formation). Pour identifier les organismes de formations et/ou les formations pouvant répondre à ses attentes, l'employeur peut s'appuyer sur des outils en ligne, son OPCA, qui peut établir des catalogues des formations qu'il finance ou contacter la Ligne Horizon. Plus...
11 septembre 2018
Atout GRH - Rechercher un organisme, une formation
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