06 septembre 2018

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel est publiée au JO

Alors que le Conseil Constitutionnel a rendu sa décision le 4 septembre, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel est publiée ce jour.
Publication de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel
Publication de la décision n° 2018-769 DC du 4 septembre 2018 du Conseil Constitutionnel

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Cléor, les clés pour l'évolution et l'orientation en région

Cléor a pour objectif de vous accompagner dans l’élaboration de votre projet professionnel.
Cet outil innovant, souple et complet, vous aidera à partir d’un choix de métier, secteur d’activité ou selon votre profil, de disposer d’informations actualisées sur les métiers qui s’exercent près de chez vous, leur tendance d’évolution, les recrutements en cours, ainsi que les évolutions possibles entre métiers avec ou sans formation.
Pour cela, vous pouvez choisir un métier ou un secteur d’activité.
Si vous n’avez pas encore fait votre choix, vous pouvez à partir de votre formation, de vos compétences ou de vos centres d’intérêt, accéder à une sélection de métiers personnalisée.
Si vous préférez être accompagné, vous avez la possibilité d’identifier sur votre territoire, la structure la plus à même de vous renseigner.
Cléor est totalement interactif.
Après une présentation des métiers et activités retenus, il met à disposition l’information économique locale sur votre sélection (salaire, types de contrat…)
Il permet également d’accéder à la liste des entreprises présentes autour de votre lieu de recherche, ainsi que les formations dispensées et les moyens de transport pour vous y rendre. Plus...

Posté par pcassuto à 01:51 - - Permalien [#]

Le COPAREF Bretagne et les OPCA

Le COPAREF Bretagne est garant du déploiement des Accords Nationaux Interprofessionnels (ANI) et représente le FPSPP en région. A ce titre, le COPAREF Bretagne est régulièrement en contact avec les OPCA pour mettre en œuvre la politique régionale de formation continue professionnelle. Plus...

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COPAREF Bretagne - Glossaire

Abondement :
Complément d’heures de formation s’ajoutant aux heures de formation inscrites sur le CPF, afin de contribuer au financement d’une formation.
Blocs de compétences :
Le découpage de la certification en composantes dites “blocs de compétences” permet à un salarié ou un demandeur d’emploi de ne viser qu’une partie de la certification. Le « bloc de compétences » s’apparente à une activité ou un domaine d’activité au sein d’une certification professionnelle. L’acquisition des blocs de compétences peut également s’inscrire dans le cadre d’un parcours de formation.
Ne pas confondre « bloc de compétences » et  « module de formation ». Ce dernier est le processus pédagogique concourant à l’acquisition des compétences définies et identifiées au sein de la certification ou d’un bloc. Plus...

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COPAREF Bretagne - Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP)

Le CEP est un accompagnement gratuit, confidentiel et personnalisé. Il est accessible à toutes les personnes engagées dans la vie active souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle et engager, le cas échéant, une démarche d’évolution professionnelle. Plus...

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COPAREF Bretagne - Le Compte Personnel de Formation (CPF)

La loi confie aussi aux partenaires sociaux nationaux (les organisations syndicales de salariés et d’employeurs représentatives)  réunis au sein du COPANEF (Comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation) et régionaux réunis au sein des COPAREF, ainsi qu’aux partenaires sociaux des branches professionnelles réunis au sein des Commissions paritaires nationales de l’emploi (CPNE), la constitution des listes de formations éligibles au Compte Personnel Formation. Plus...

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COPAREF Bretagne - Le Socle de Connaissances et de Compétences Professionnelles, baptisé CléA

Créé par le Comité Paritaire interprofessionnel National pour l’Emploi et la Formation (COPANEF), le certificat CléA est un outil au service de la formation, de l’emploi, de l’évolution professionnelle et de la compétitivité. Plus...

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COPAREF Bretagne - Accords nationaux interprofessionnels

Un accord national interprofessionnel est le fruit d’une négociation entre partenaires sociaux au niveau national. Les mesures abordées par les accords professionnels ont fait évoluer la formation professionnelle. Les ANI du 11 janvier et du 14 décembre 2013 ont donné lieu à la loi du 5 mars 2014, qui encadre la formation professionnelle. Plus...

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Les missions du COPAREF Bretagne

Le COPAREF constitue l’instance de gouvernance politique paritaire régionale et interprofessionnelle en matière de formation professionnelle et d’emploi.
Conformément à l’article 24 de la loi n°2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, le COPAREF a pour mission, en prenant en compte les travaux et les avis des commissions paritaires régionales de branche professionnelle, lorsqu’elles existent :

  • d’assurer le déploiement des politiques paritaires définies par les accords nationaux interprofessionnels en matière de formation et d’emploi, en coordination avec les autres acteurs régionaux;
  • de transmettre au Conseil régional un avis, notamment, sur la carte régionale des formations professionnelles initiales
  • d’établir les listes régionales des formations éligibles au compte personnel de formation. Plus...

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Le site du Comité Paritaire Interprofessionnel Régional de l’Emploi et de la Formation (COPAREF) Bretagne

Depuis sa création, le COPAREF Bretagne a travaillé à l’élaboration des listes régionales interprofessionnelles des certifications éligibles au compte personnel de formation. Le COPAREF Bretagne est également un interlocuteur pour tous les acteurs de la formation, dont les OPCA/OPACIF. Il est identifié comme un partenaire du Conseil régional et de l’Etat en région pour la mise en œuvre des politiques publiques de l’emploi et de la formation. Plus...

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