Guadeloupe orientation - Construire son projet professionnel

Guadeloupe OrientationQu'est-ce que je souhaite faire plus tard? La réponse à cette question n'est pas toujours évidente.
Un jeune n'a pas forcément une vision claire et nette du métier qu'il veut exercer plus tard. Et il en va de même pour un adulte qui, par choix ou obligation, va réorienter sa carrière.
Que vous soyez déjà décidé(e) ou encore hésitant(e), un temps de réflexion s’impose pour formuler un projet cohérent qui concilie souhaits d’orientation et prédispositions concrètes. Plus...

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Guadeloupe orientation - Présentation du service public régional de l'orientation

Guadeloupe OrientationLa région Guadeloupe organise le service public « Guadeloupe Orientation », en collaboration avec l'Etat et les partenaires sociaux. C’est tout un ensemble de structures fonctionnant en réseau qui assure ce service public :

le Pôle emploi, le Cap emploi, la Cité des Métiers, le CIBC, la Mission locale, les Centres d'information et d'orientation (CIO), le réseau Information jeunesse (CRIJGUA, FLES), les services d'information et d'orientation des universités (SUIO), le  Centre d'aide à la décision de la  Chambre des Métiers, la Chambre de commerce et d'industrie (CCI), le FONGECIF, les organismes paritaires agréés au titre du Congé Individuel de Formation (OPACIF), le CNFPT, l'ONISEP et le CARIF OREF. Plus...

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Guadeloupe orientation - Le bilan de compétences

Guadeloupe OrientationIl a pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Plus...

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Guadeloupe orientation - CléA, socle de connaissances et de compétences professionnelles

Guadeloupe OrientationLe certificat CléA est la 1ère certification interprofessionnelle reconnue dans tous les secteurs d’activité, c’est le nouveau nom du Socle de connaissances et de compétences professionnelles.
Il valide l’ensemble des connaissances et des compétences qu’un individu doit maîtriser pour favoriser son évolution et son insertion professionnelle. Plus...

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Guadeloupe orientation - Le Projet personnalisé d’accès à l’emploi (Ppae)

Guadeloupe OrientationIl est établi avec Pôle emploi. Il vous permet de déterminer selon votre situation et le marché du travail local, les mesures d’accompagnement et les formations susceptibles de favoriser votre accès à l’emploi. Plus...

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Guadeloupe orientation - L’accès à la formation des demandeurs d’emploi

Guadeloupe OrientationSystèmes permettant à un demandeur d’emploi de pouvoir bénéficier d’une formation (sous certaines conditions) afin de d’acquérir de nouvelles compétences ou d’apprendre un nouveau métier. Plus...

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Guadeloupe orientation - La validation des acquis de l’expérience (VAE)

Guadeloupe OrientationLa VAE est un droit permettant à toute personne engagée dans la vie active de faire valider les acquis de son expérience pour obtenir une certification professionnelle.
Elle permet également d'être dispensé des titres ou diplômes requis pour préparer un diplôme ou un titre délivré au nom de l'Etat ou par des établissements publics de formation.
Les salariés peuvent mettre en œuvre ce droit soit dans le cadre du plan de formation de leur entreprise, soit dans le cadre d'un congé de VAE. Plus...

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Guadeloupe orientation - L'accès à la formation des salariés

Guadeloupe OrientationSystèmes permettant à un salarié de tracer un parcours professionnel vers un droit individuel à être formé tout au long de sa vie professionnelle. Plus...

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Guadeloupe orientation - Conseil en évolution professionnelle (CEP)

Guadeloupe OrientationLa mobilisation du CEP est à l'initiative de la personne, il se déroule hors temps de travail et ne nécessite pas l'accord de l'employeur.
Trois niveaux d'offre de service seront proposés :

  1. un accueil individualisé qui permettra d'analyser la demande de la personne et proposera l'accès à des informations sur les tendances socio-économiques, les métiers, les compétences, les formations...
  2. un conseil personnalisé pour formaliser son projet d'évolution professionnelle et élaborer une stratégie. A partir de ce niveau le bénéficiaire du CEP sera suivi par un conseiller référent qui le suivra tout au long du processus.
  3. un accompagnement personnalisé à la mise en œuvre du projet avec la co-construction d'un plan d'action (différentes étapes, dispositifs et prestation, parcours de formation, plan de financement...) qui devra contribuer à la concrétisation du projet d'évolution professionnelle. Plus...

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