La période de professionnalisation concerne :
- Les salariés dont la qualification est insuffisante au regard de l'évolution des technologies et des organisations, conformément aux priorités définies par la branche professionnelle.
- Les salariés qui après 20 ans de vie professionnelle et en tout état de cause, à compter de leur 45ème anniversaire, sous réserve d'une ancienneté minimum d'un an de présence dans l'entreprise, souhaitent par cette professionnalisation consolider la seconde partie de leur vie professionnelle.
- Les salariés qui envisagent la création ou la reprise d'une entreprise.
- Les femmes qui reprennent leur activité professionnelle après une interruption pour maternité.
- Les travailleurs handicapés.
La possibilité de bénéficier d'une période de professionnalisation est un droit pour les salariés relevant des publics prioritaires. Plus...
