Un plan de formation sera mis en place, en fonction des objectifs et projets de l’entreprise.
Ce dernier regroupe l’ensemble des actions retenues:
- Formations
- Bilans de compétences
- VAE
Le plan de formation se construit en quatre étapes:
- Définition des priorités de formation
- Recueil des besoins en formation
- Choix des actions et du mode de financement à mener dans le cadre du plan de formation
- Consultation des représentants du personnel. Plus...
