Des marchés du travail équitables ? Approche comparative France/Grande-Bretagne

A quelles conditions les échanges sur le marché du travail peuvent-ils être considérés comme équitables? Cette question, que délaissent la plupart des analystes, appelle un renouvellement théorique substantiel. Les auteurs, mettant en perspective l'approche sociétale et l'économie des conventions, comparent les marchés du travail britannique et français, à l'aune de nouveaux indicateurs: les règles de valorisation du travail et les principes de justice qui les guident. Plus...