20 août 2018

La e-réputation dans le processus de recrutement

http://blog.emploi-store.fr/wp-content/uploads/2015/12/Logo_Blog-Emploi-Store1.jpgCertains recruteurs sont encore très attachés aux candidatures classiques avec envoi d’un CV et d’une lettre de motivation quand d’autres n’utilisent que LinkedIn ou Viadeo.
A l’heure où certains candidats falsifient leurs CV, où les réseaux sociaux permettent d’en savoir plus sur une personne, ils sont de plus en plus nombreux à rechercher des infos sur les postulants via un moteur de recherche. Plus...

Posté par : pcassuto à - - Permalien [#]