Compte tenu de l’évolution du marché du travail, les types de contrats, la porosité plus forte entre les périodes d’emploi et de chômage et l’apparition et la transformation des métiers, Pôle emploi doit renforcer l’accompagnement pour ceux qui en ont le plus besoin.
Cela passe par une meilleure évaluation des besoins des demandeurs d’emploi, le développement de l’accompagnement intensif et si besoin le travail avec des partenaires pour lever les freins périphériques à l’emploi, une expertise renforcée en conseil en évolution professionnelle et un recours facilité à la formation pour les demandeurs d’emploi. Plus...