16 août 2018

La revue Education permanente, en partenariat avec le CNAM et l'AFPA organise une journée de réflexion et de débats autour du hors-série AFPA 2018 : "Le conseil en évolution professionnelle" le 11 octobre, de 9h à 17h30 à Paris. Plus...

Appel à contribution pour un colloque international organisé à Lyon les 5 et 6 juin 2019 : "De la loi Astier au baccalauréat professionnel. Les jeunes et le travail : apprentissages, formation et orientation professionnelle". Organisé par le laboratoire LARHRA - Université de Lyon et le laboratoire CREHS - Université d’Artois, avec le soutien du Céreq, du Comité d’histoire des administrations chargées du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (Chatefp), de l’ESPE Lille Nord de France. Plus...

Cette année, la conférence EDI 2018 met l’accent sur les nouveaux défis entourant la promotion de toutes les formes de diversité, d'inclusion et de promotion des droits à l'égalité en milieu de travail. Nous vous invitons à proposer des communications qui abordent les questions relatives aux progrès, aux reculs, aux dérives et aux transformations de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion ainsi que sur des analyses d’expérimentation portant sur des pratiques et politiques autour de ces questions. Plus...

Après la vague d’innovations organisationnelles des années 1990, puis celles des NTIC des années 2000, nous voyons se déployer un vaste mouvement d’automatisation que l’on désigne par « l’internet des objets » – avec une vaste interconnectivité au sein du procès de fabrication et de circulation des biens – et l’on s’attend dans les années à venir à une informatisation et une robotisation accélérée de la production des biens et des services. Plus...

L'enquête Génération 2013 du Céreq, conduite en 2016, permet pour la première fois d'analyser l'entrée sur le marché du travail des jeunes issus de la voie professionnelle rénovée.
En augmentant significativement le nombre de bacheliers professionnels, la réforme pourrait induire le risque de faire du CAP le seul horizon des collégiens les plus en difficulté. Plus...

De nombreux travaux insistent aujourd’hui sur l’importance croissante des compétences dites « transversales », définies comme des compétences génériques mobilisables dans diverses situations de travail. Pour autant, dans la pratique, les travailleurs comme les employeurs ont du mal à définir ces compétences et, surtout, à les objectiver et en faire un véritable signal d’employabilité sur le marché du travail. Plus...

La Secrétaire d’État auprès du ministre d’État, ministre de la Transition écologique et solidaire, Mme Brune Poirson, a confié à la Plateforme RSE la mission d’établir de manière concertée quelle pourrait être la contribution de la RSE à l’atteinte des Objectifs de développement durable (ODD) et d’identifier les enjeux clés de la mobilisation des entreprises vis-à-vis des ODD. Plus...

Lors de la séance du 22 juin 2018, différents éléments ont été présentés et, en particulier, les résultats d’une enquête CSA qui interroge les acteurs du dialogue social en entreprise sur leur niveau de connaissance des ordonnances, sur la perception qu’ils en ont et sur le stade de déploiement des ordonnances dans leur entreprise. Plus...

Les 19 et 20 juin 2018, une équipe de France Stratégie est allée à la rencontre des services de l’État, des élus locaux, des responsables associatifs et des entreprises du Lot, à Cahors. Attractivité, problématique de recrutement, cohésion territoriale… ces deux jours ont été l’occasion pour notre institution de mieux appréhender les réalités des territoires ruraux, « vues » du terrain. Plus...

Le Lot a, comme tous les départements, des handicaps importants (son enclavement en termes de transport, sa géographie, sa démographie) et des atouts magnifiques (qui sont parfois le revers de la médaille). Plus...