Par Marine Desandre. Tandis que la génération Z quitte les bancs de l’école pour arriver sur le marché du travail, la génération Y accède à des postes à responsabilités. Comment engager et retenir des salariés qui ont autant la bougeotte qu’un bambin de 3 ans ? Exit le baby foot et le yoga du midi, les préoccupations familiales et d’organisation du temps font leur entrée. Plus...
4 août 2018
La génération Y est-elle sensible à la gestion de sa parentalité ?
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