03 août 2018

La mise en place d'une formation de 60 heures d'adaptation à la fonction pour les CUI-PEC ne règle en rien l'obligation

Alternatives EconomiquesSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Après une alerte qualifiée d'« erreur de légistique » (voir Projet de loi : la discrète suppression de l'obligation pour l'employeur de maintenir les compétences de ses salariés), la loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel maintient heureusement dans els obligations de tout employeur l'obligation d'assurer, à ses frais et sur le temps de travail, l'obligation de dispenser à ses salariés la formation permettant l'adaptation à sn poste de travail. Plus...

Posté par : pcassuto à - - Permalien [#]