Lundi 4 juin 2018, Muriel Pénicaud, Ministre du travail lance l’appel à projet "100% inclusion", une expérimentation à grande échelle, dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences, pour favoriser l’accès à l’emploi des moins qualifiés, notamment dans les territoires les plus défavorisés. Plus...
10 juillet 2018
100% inclusion : une expérimentation à grande échelle pour l’accès à l’emploi des moins qualifiés
Impôt à la source : le cactus de l'emploi à domicile
Le dispositif "tout-en-un" pour les particuliers employeurs ne sera pas prêt en janvier. L'administration fiscale promet une solution dans les prochains mois. Plus...
Comment les entreprises recrutent-elles des cadres ?
L’Apec propose les résultats de l'étude annuelle sur les moyens de sourcing utilisés par les entreprises et les méthodes de sélection des candidats. Dans ce dossier, une infographie sur les pratiques de recrutement de cadres et un module interactif pour comparer et visualiser les résultats. Plus...
Mon emploi, Mon handicap
L’Agefiph lance Mon emploi, Mon handicap, ce nouveau site internet vous invite à découvrir les portraits de personnes handicapées en emploi ou à la recherche d’un emploi. Plus...
L'Agefiph et la réforme de l'OETH
Suite aux annonces de Muriel Pénicaud, Ministre du Travail, et de Sophie Cluzel, secrétaire d’Etat aux personnes handicapées concernant la réforme de l’OETH, l’Agefiph prend acte de l’ambition portée par le gouvernement de favoriser l’emploi direct pour ouvrir davantage l’entreprise aux personnes en situation de handicap. Plus...
Boom de l'emploi chez les acteurs du bio
Les créations de postes dans le bio ont bondi de 14 % l'an dernier. La part des importations de produits bio ont encore grimpé. Plus...
La stratégie d'Adecco France face aux mutations du marché du travail
L'entreprise a formé 10.000 alternants, créé 30 pôles de compétences partagées, engagé 17.000 CDI intérimaires en France. Elle traite aussi la population des « free-lances ». Plus...
Mobilité professionnelle : Engie fait sa révolution culturelle
Comment accompagner la mobilité professionnelle des collaborateurs dans un groupe industriel et mondial en pleine révolution énergétique et digitale comme Engie. Plus...
Quand les jeunes prennent les commandes
La transformation numérique oblige les entreprises à repenser leur management : pour faire bouger les lignes, pour redéfinir des circuits de prise de décision mieux adaptés à la communication en réseaux et pour diffuser la culture numérique le plus efficacement possible. Plus...
Du FSE à FSE+ : ce que prévoit la Commission
Le fonds social européen devrait être transformé en FSE+ pour la prochaine programmation 2021-2027, selon la proposition de la Commission présentée le 29 mai. Plus...
