Travail. Le coût du travail en Allemagne proche de celui de la France
L'écart du coût horaire de la main-d'oeuvre entre la France et l'Allemagne baisse. Il est actuellement de 2,30 euros, son niveau le plus bas depuis des années. En 2012, il était de 3,90 euros et en 2016, 2,90 euros. Le coût horaire en France en 2017 est de 36,80 euros pour 34,5 euros en Allemagne.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Travail.-Le-cout-du-travail-en-Allemagne-proche-de-celui-de-la-France
Recrutement. 8 entreprises sur 10 avouent des difficultés sur le 35
La note de conjoncture de la CCI 35 note un ralentissement dans l'évolution de l'activité des entreprises brétilliennes ce 1er trimestre 2018. Quant à l'optimisme des chefs d'entreprises sur leurs prévisions d'activité, il chute : de "22,8 % au deuxième trimestre 2017, à +0,8 % au premier trimestre 2018". L'investissement reste très dynamique.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Recrutement.-8-entreprises-sur-10-avouent-des-difficultes-sur-le-35
Comptabilité. La loi Pacte menacerait 500 emplois parmi les experts comptables et les commissaires aux comptes bretons
Dans le cadre de la loi Pacte, le Gouvernement envisage de relever les seuils d'intervention des commissaires aux comptes dans les sociétés afin de s'aligner sur le seuil européen. Actuellement les sociétés réalisant entre 2 et 3 millions d'euros de chiffre d'affaires doivent avoir un commissaire aux comptes.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Comptabilite.-La-loi-Pacte-menacerait-500-emplois-parmi-les-experts-comptables-et-les-commissaires-aux-comptes-bretons
Egalité professionnelle. Le monde du cinéma s'empare du sujet
En France, rappelle-t-elle, le budget moyen d'un film réalisé par une femme est de 2,6 millions d'euros contre 6,5 millions pour un film d'homme.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite-professionnelle.-Le-monde-du-cinema-s-empare-du-sujet
Fonction publique. 1,280 million de contractuels, un chiffre qui devrait progresser
Le Gouvernement a annoncé un "big bang" de la fonction publique. Le "plan de départs volontaires" et le sujet des contractuels sont les deux dossiers les plus sensibles de la réforme en préparation. En effet, le Gouvernement souhaite faciliter le recrutement d'agents hors statut.
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PIC. 10 000 formations aux métiers verts
Le Plan d'investissement dans les compétences (PIC) financera 10 000 formations dans les "métiers verts". Elles seront "cofinancées" par Pôle emploi dans le cadre de la "préparation opérationnelle aux emplois de la transition écologique", un dispositif qui permet de former un chômeur aux métiers verts avant son embauche.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/PIC.-10-000-formations-aux-metiers-verts
Coiffure. Un nombre d'apprentis en recul de 4 300 en 6 ans
Pour attirer les talents, l'Unec travaille actuellement à une nouvelle convention collective qui comporterait une revalorisation des salaires, la prévention des troubles musculo-squelettiques, l'intéressement des collaborateurs... Autres leviers : travailler à la transformation numérique des salons ou sur une labellisation développement durable.
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Orientation. 5 jeunes chômeurs brestois participent au concours "Je filme le métier qui me plaît"
Depuis 2 ans, Brest métropole décline localement le concours national "Je filme le métier qui me plaît", concours destiné aux jeunes et qui existe depuis 10 ans. Le concours brestois s'adresse pour sa part aux collégiens, lycéens, étudiants, associations et demandeurs d'emploi. Dans ce cadre, 5 jeunes au chômage, accompagnés de 3 conseillères Pôle emploi spécialisées dans l'accompagnement intensif de ce public, ont réalisé un court-métrage sur l'entreprise Economad.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Orientation.-5-jeunes-chomeurs-brestois-participent-au-concours-Je-filme-le-metier-qui-me-plait
Egalité professionnelle. Vers une mesure et une correction obligatoires des écarts salariaux
D'ici juin, les partenaires sociaux devraient assister à des démonstrations pour tester la robustesse des différentes options. Si certains indicateurs sont évidents (diplôme, catégorie occupée dans la convention collective), d'autres font débat (ancienneté, expérience...).
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Economie. Les conseils régionaux au secours des entreprises défaillantes
Selon le baromètre 2017 des défaillances d'entreprises de Deloitte, les Conseils régionaux figurent parmi les acteurs incontournables pour sauver des entreprises en difficulté. Chaque année, ils se portent au chevet de 15 à 25 sociétés, évitant de 200 à 300 défaillances et sauvant de nombreux emplois. En effet, indique Jean-Pascal Beauchamp, associé chez Deloitte, "sur les 55 175 défaillances constatées l'an dernier, 68 % sont des sociétés sans emploi" (entreprise sans salarié).
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Economie.-Les-conseils-regionaux-au-secours-des-entreprises-defaillantes