Tout l'enjeu de ce travail sera aussi de prendre en compte l'impact des différences de carrière, parties intégrantes des inégalités salariales entre hommes et femmes, pour ne pas se cantonner à une photographie statistique des inégalités.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite-salariale.-Vers-des-outils-de-mesure-et-de-resorption-des-inegalites