Pour attirer les talents, l'Unec travaille actuellement à une nouvelle convention collective qui comporterait une revalorisation des salaires, la prévention des troubles musculo-squelettiques, l'intéressement des collaborateurs... Autres leviers : travailler à la transformation numérique des salons ou sur une labellisation développement durable.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Coiffure.-Un-nombre-d-apprentis-en-recul-de-4-300-en-6-ans
