2 juillet 2018

Quand sont arrivés, au début de la décennie 2010, les Open Badges, les musées ont montré leur intérêt : ces badges servaient à reconnaître les savoirs informels, dans l’esprit d’apprendre sans cours, en se promenant et en observant différentes créations et découvertes scientifiques. Et si les musées pouvaient intégrer les badges dans leur expérience? En 2018, une experte s’est penchée sur la question durant la conférence Museums and the Web. Le résultat est plus que mitigé. Plus...

Avec un marché du travail qui se transforme par l’automatisation et le développement d’intelligences artificielles, beaucoup de chercheurs d'emploi doutent de quelles facettes de leurs compétences promouvoir auprès d’un employeur. Doivent-ils suivre des formations supplémentaires afin d’avoir de meilleures compétences qu’un autre candidat? Il semble clair que de nos jours les futurs employés doivent détenir des aptitudes qui les démarquent. Or, ils seraient surpris de connaître lesquelles intéressent de plus en plus de dirigeants d’entreprise. Plus...

Dans les années 1910, devant le succès de son mouvement naissant, Baden-Powell ne pouvant plus conseiller personnellement chaque jeune qui lui demandait de l'aide, décida de mettre en place une formation des adultes pour l'encadrement. Le «Wood Badge course» a été la première formation pour les animateurs scouts et est toujours offert.  Le badge qui lui est associé confère une réelle reconnaissance à celui qui le porte. Plus...

L’argent est le nerf de la guerre vous diront surement tous les studios africains - au Kenya (Afrikana Digital), Ghana (Leti Arts), Cameroun (Kiro’o Games), Nigeria (Maliyo Games, Gamsole), Sénégal (Cyan Girls, Cauriolis) ou Madagascar (Lomay), etc. -  engagés dans l’industrie du jeu vidéo. Plus...

La joie du streaming est qu’il offre une quantité presque infinie de contenu à regarder à partir de son ordinateur, de sa console de jeu ou même de son téléphone. Il n’est pas étonnant ainsi que même le milieu de l’éducation veuille se servir de vidéos dans sa trousse d’outils pour enseigner de la matière. Plus...

Cette introduction comporte déjà plusieurs niveaux de symboles; les lettres, symboles de sons, les mots, symboles de sens, la fonte et ses variantes italiques ou entre guillemets, qui modifient l’interprétation et finalement l’image évoquée de la jungle, symbole de la loi naturelle impitoyable et anarchique, dans le sens étymologique. Plus...

Même qualifiée, une personne peut batailler ferme pour obtenir un poste convoité, tout comme un recruteur aura à déployer des trésors de séduction pour attirer de bons candidats.  Si autrefois le CV et les diplômes étaient les clés pour obtenir une entrevue, aujourd’hui s’ajoutent la présence sur les réseaux, un portfolio décent, un réseau de contacts, quelques expériences et des compétences humaines, qui ne font pas souvent l’objet d’un diplôme mais qui le pourraient. Plus...

En fin d'année scolaire les finissants sont appelés à changer de milieu, d'exigences, de règles. S'ils quittent le milieu éducatif pour celui du travail, la transition peut-être brutale et exigeante. Mais que changent les réseaux à cette réalité. Plus...

La cérémonie de graduation des finissants est terminée. L'institution reconnait publiquement le changement de statut de ses étudiants. Plus le parcours a été exigeant, meilleure est cette reconnaissance. Mais pour bien des employeurs, si les diplômes témoignent d'une certaine conformité à des standards, ils sont loin de certifier une réelle compétence face aux réalités du terrain.  Il faudra leur ajouter une preuve de stage ou du mentorat. Plus...