Americans have long debated what constitutes good parenting. In 1928, John B. Watson advised parents to “never hug or kiss” their children. In 1946, Benjamin Spock urged parents to trust their instincts. More...
22 juin 2018
When do children develop their gender identity?
Gender is generally thought of as a stable trait: we are born male or female and we stay that way as we grow from small children to adults. More...
Some want to get rid of college majors – here’s how that could go wrong
As a researcher who studies higher education, I concede that something about the way colleges and universities educate students in the United States needs to change. But the needed change may be more about how higher education institutions are run as opposed to getting rid of the college major altogether. More...
Free-range parenting gets legal protection in Utah – but should the state dictate how to parent?
Students need IT skills to compete in the new economy
By 2026, employment in computer and information technology occupations is projected to grow 13 percent over what it was in 2016. Jobs in these fields will require skills in cloud computing, big data collection and storage, information security and more. More...
School safety commission misses the mark by ignoring guns
A federal school safety commission that formed after the Parkland, Florida, school massacre won’t be focusing on guns. More...
Extreme stress during childhood can hurt social learning for years to come
Each year, more than 6 million children in the United States are referred to Child Protective Services for abuse or neglect. Previous research on the consequences of early life stress and child maltreatment shows that these children will be more likely to develop a multitude of social and mental health problems. More...
How refugee children make American education stronger
In recent years, there has been a great deal of public angst about refugee resettlement in the U.S. and Europe. Americans are deeply divided on the issue. For instance, a Pew Research Center study published in May of this year found that only a quarter of Republicans and right-leaning independents say the U.S. “has a responsibility to accept more refugees,” compared with almost three-quarters of Democrats and left-leaning independents. More...
Évolution des salaires de base et conditions d’emploi dans le secteur privé - Résultats définitifs du 1er trimestre 2018
Fin mars 2018, 17,9 % des salariés du privé travaillent à temps partiel et 82,1 % travaillent à temps complet dans les entreprises de 10 salariés ou plus, hors agriculture, particuliers employeurs et activités extraterritoriales. Pour 13,3 % des salariés à temps complet, le temps de travail est décompté sous la forme d’un forfait en jours. Pour les autres, la durée hebdomadaire collective moyenne du travail est de 35,6 heures.
Dans ces mêmes entreprises, au 1er trimestre de l’année, l’indice du salaire horaire de base des ouvriers et des employés progresse de 0,7 % et l’indice du salaire mensuel de base croît de 0,7 %.
Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ancien champ, plus restreint (c’est-à-dire hors Drom, associations de loi 1901 de l’action sociale et syndicats de copropriété), l’indice du salaire mensuel de base croît de 1,5 % sur un an et l’indice du salaire horaire de base des ouvriers et des employés de 1,4 %. À titre de comparaison, l’indice des prix (pour l’ensemble des ménages et hors tabac) augmente de 1,3 % entre mars 2017 et mars 2018.
CDD, CDI : comment évoluent les embauches et les ruptures depuis 25 ans ?
En France, 88 % des salariés (hors intérim) sont en contrat à durée indéterminée (CDI) et 12 % en contrat à durée déterminée (CDD) en 2017. Cette part de CDD dans l’emploi salarié a augmenté fortement entre 1982 et 2002, puis plus modérément.
Au sein des flux d’embauches en CDD et CDI, la part des CDD a nettement progressé en vingt-cinq ans, notamment à partir des années 2000, passant de 76 % en 1993 à 87 % en 2017. Cette évolution structurelle dans les mouvements de main-d’œuvre s’accompagne d’une forte hausse des contrats de très courte durée ; en 2017, 30 % des CDD ne durent qu’une seule journée.
Le phénomène est particulièrement marqué dans certains secteurs d’activité, comme l’hébergement médicosocial, l’audiovisuel ou la restauration. Il est moins marqué dans l’industrie et la construction, où l’emploi temporaire passe avant tout par l’intérim.
En 2017, 40 % des salariés ont un contrat de moins d’un mois au cours d’un trimestre donné, sans avoir ce trimestre-là ni CDI ni CDD plus long et signent en moyenne 3,5 CDD de moins d’un mois dans le trimestre.
En matière de rupture de contrats, les pratiques ont évolué suite, notamment, à l’instauration des ruptures conventionnelles en 2008. Ces dernières se seraient substituées principalement aux démissions et également en partie aux licenciements économiques. Ceux-ci voient donc leur baisse tendancielle accentuée par cette nouvelle forme de rupture.
Le taux de rotation de la main-d’œuvre augmente fortement en vingt-cinq ans, passant de 29 % en 1993 à 96 % en 2017. Cette hausse résulte essentiellement du développement des CDD très courts, alors que le recours au CDI reste relativement stable. Les pratiques contractuelles font ainsi apparaître une dualisation du marché du travail plus marquée, entre des salariés en CDI et d’autres multipliant les contrats très courts.
Dares Analyses 2018-026 - CDD, CDI : comment évoluent les embauches et les ruptures depuis 25 ans ?
