15 juin 2018

Colloque « Polarisation(s) sur les marchés du travail »

La Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) du Ministère du travail et le Département de la recherche du Bureau international du travail (BIT) organisent une conférence internationale sur le thème : Polarisation(s)sur les marchés du travail. Plus...

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Appel à contribution de la revue Travail et emploi pour un numéro thématique sur Mobilités géographiques, emplois et inégalités

La revue Travail et Emploi souhaite consacrer un numéro aux liens entre mobilités géographiques, emplois et inégalités. Pour ce numéro, la revue Travail et Emploi souhaite établir un panorama pluridisciplinaire des connaissances, produites par des analyses à dominante empirique. Des contributions émanant d’économistes, de géographes, de sociologues, de démographes et de politistes sont particulièrement attendues. Plus...

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Colloque « Polarisation(s) sur les marchés du travail »

La Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) du Ministère du travail et le Département de la recherche du Bureau international du travail (BIT) organisent une conférence internationale sur le thème : Polarisation(s)sur les marchés du travail. Plus...

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Jeunesse(s) et transitions vers l'âge adulte : quelles permanences, quelles évolutions depuis 30 ans ?

Les XXIVèmes Journées du longitudinal (JDL) proposent de questionner les évolutions de la jeunesse et des conditions qui lui sont faites pour cheminer vers l’âge adulte. Qu’elles concernent la relation formation-emploi et l’entrée dans la vie active, l’émancipation familiale, l’acquisition d’une autonomie résidentielle et sociale, la mise en couple ou la constitution d’une famille, les transitions vers l’âge adulte se prêtent particulièrement, par leur caractère processuel, à l’analyse longitudinale. Plus...

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Les entretiens professionnels, un appui aux carrières internes ou à la sécurisation des parcours ?

La diffusion des entretiens professionnels, rendus obligatoires par la loi de mars 2014, reste modeste. Plus répandus dans les grandes entreprises, celles outillées sur le plan RH, formatrices et gérant la mobilité de leurs salariés, ils prennent souvent la suite d’entretiens annuels existants. Ils peuvent alors servir de cadre pour l’expression des souhaits - et parfois la mise en place d’actions - de formation et de carrière en interne. En revanche, la question de l’évolution sur le marché du travail, qui relève des objectifs de la loi, est encore peu abordée. Plus...

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Les formations obligatoires et réglementaires : construire la qualification ?

Les réformes successives de la formation professionnelle continue réaffirment la place de la formation comme outil central de construction de la qualification et de sécurisation des parcours professionnels. Parmi les formations déployées en entreprise, les formations obligatoires et réglementaires, qui visent avant tout à préserver la santé et la sécurité des salariés sur les lieux de travail, interrogent ces objectifs. Leurs caractéristiques en font des formations pas tout à fait comme les autres. Plus...

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Lutter contre la pauvreté des familles et des enfants

66b94efa-f77d-49f2-9030-193b6047b0b1[Rapport HCFEA] Le Haut Conseil de la famille, de l’enfance et de l’âge, par l’intermédiaire de son Conseil de la famille, a inscrit à son programme de travail la question suivante : « Comment lutter contre la pauvreté et l’exclusion sociale des familles et des enfants, et réduire les inégalités ? ». Plus...

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État des lieux et enjeux des réformes pour le financement de la protection sociale

66b94efa-f77d-49f2-9030-193b6047b0b1[Rapport du HCFiPS] Le Haut Conseil du financement de la protection sociale, qui publie habituellement, en décembre ou janvier, un état des lieux du financement de la protection sociale, a souhaité cette année consacrer un investissement plus important à ces travaux. Plus...

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Engagement des entreprises pour la prévention des conduites addictives

66b94efa-f77d-49f2-9030-193b6047b0b1La Plateforme RSE a été saisie pour proposer au Gouvernement des mesures susceptibles d’encourager les entreprises à s’engager dans des démarches volontaires visant à réduire les consommations à risque d’alcool, de tabac et de stupéfiants. Plus...

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Les politiques publiques en faveur des véhicules à très faibles émissions

66b94efa-f77d-49f2-9030-193b6047b0b1S’il peut venir au secours et du climat et de la filière automobile française, le véhicule électrique a besoin pour se développer d’investissements en R&D et de politiques publiques volontaristes. Plus...

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